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B-1-桂素伟-用.NET+AI构建下一代求职平台中的喜与痛.pdf

上传人: 表表 编号:1152882 2026-02-14 23页 1.61MB

1、用.NET+AI 构建下一代求职平台中的喜与悲桂素伟ELifes CTOMicrosoft MVPTokyo生成式AI开发社区发起人前情提要:我们现在在东京开发一款基于AI求职社交的产品!故事由此展开在日外国人中国:873,286人越南:634,361人韩国:409,238人各国简历:中韩越日语简历中文简历日文简历翻译初始翻译 反思与改进 优化输出提取图片中文简历公司和职位投递日文简历(附带志望动机)日文简历处理图片直译优化提取学校日本平行学校提取公司日本平行公司Demo演示上翻译CodeDemo演示上照片处理Code找工作的维度找工作的维度签证与工作资格日语能力专业技能工作经历行业选择企业类

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3、职时间2021.03沟通当前年薪35万沟通汇报对象产品总监沟通下属人数5人沟通历史经历公司名称YY网络有限公司沟通职位产品专员沟通在职时间2018.07-2021.02沟通竞业协议否沟通求职状态目前状态沟通离职原因寻求更大发展平台沟通最早到岗时间一个月内到岗沟通硬性要求只考虑公司类型只考虑500强公司沟通必须有落户支持只考虑人才引进沟通反向排除不考虑公司类型不接受996文化的公司沟通不考虑公司规模不接受少于50人的公司沟通不考虑指定公司不去华为沟通不考虑行业不考虑教培行业沟通不考虑岗位性质不接受外包岗沟通不接受的通勤时间办公地点与现居地的通勤时间超过 N 个小时沟通不接受的工作作息下班时间晚于

4、18:00沟通更多的痛在前方户籍地浙江杭州沟通未来定居地上海沟通婚育信息婚姻状况未婚简历/沟通当前职位公司名称XX科技有限公司沟通行业互联网金融沟通职位产品经理沟通职能C端产品沟通入职时间2021.03沟通当前年薪35万沟通汇报对象产品总监沟通下属人数5人沟通历史经历公司名称YY网络有限公司沟通职位产品专员沟通在职时间2018.07-2021.02沟通竞业协议否沟通求职状态目前状态沟通离职原因寻求更大发展平台沟通最早到岗时间一个月内到岗沟通硬性要求只考虑公司类型只考虑500强公司沟通必须有落户支持只考虑人才引进沟通反向排除不考虑公司类型不接受996文化的公司沟通不考虑公司规模不接受少于50人的公司沟通不考虑指定公司不去华为沟通不考虑行业不考虑教培行业沟通不考虑岗位性质不接受外包岗沟通不接受的通勤时间办公地点与现居地的通勤时间超过 N 个小时沟通不接受的工作作息下班时间晚于18:00沟通其他排除条件不接受试用期薪资打折沟通综合素质特殊亮点/风险有从0到1项目经验,稳定性一般沟通沟通表达能力口语表达能力强沟通性格特点偏内向沟通人才类型技术型PM沟通来源管理来源渠道猎聘平台THANKYOU!

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