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德勤:2021-2022年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告(32页).pdf

上传人: 皮*** 编号:103510 2022-10-19 32页 1.19MB

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根据报告的内容,本文主要对2021-2022年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励进行了调研分析。主要内容如下: 1. 高管薪酬方面,2021年湖北A股上市公司人工成本占收入比重为9.5%,金融业人工成本支付压力最大,高管薪酬均值为129万元,高管与员工薪酬差距约为9倍。 2. 股权激励方面,上市公司激励总量占总股本比例平均为2.2%,主要采用限制性股票作为激励工具,定向增发为激励股份的主要来源。激励对象主要为公司高管和核心人才,高管人均权益授予价值约为非高管的5倍。 3. 首次实施股权激励的上市公司在实施后市值增长率为25%,体现了股权激励对上市公司市值的稳定作用。 4. 调研样本覆盖了湖北省A股上市公司,包括制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等多个行业,具有较高的代表性。
湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励情况如何? 湖北省A股上市公司高管薪酬与员工薪酬差距是多少? 湖北省A股上市公司股权激励对公司市值有何影响?
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