達利國際：2024環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告2024關於達利22024 環境、社會及管治亮點4本報告簡介7可持續管治8更少影響16更佳的產品36更具吸引力的工作場所49我們的社區64附錄66目錄達利國際集團有限公司環境、社會及管治報告2024002達利國際集團有限公司（達利 或 本公司 或 我們 或 我們的）成立於1978年，是一家致力於可持續發展和創新的前瞻性時尚企業。本公司及其附屬公司（統稱 本集團）已發展成為一個跨國業務，涵蓋整個時尚行業價值鏈，包括時裝設計和生產、面料研發、印染、零售與批發品牌業務、以及創新樞紐和產業園。達利總部設於香港，多年來積極擴展其全球業務至主要國際市場，包括東南亞、日本、英國、歐洲、澳

2、洲和美國。為了提高生產靈活性和產能，本公司在中國（如杭州、新昌和東莞）以及東南亞（包括柬埔寨）設立了多個生產基地。達利會持續探索更多機會，將其生產網絡擴展至全球各地，增強其在全球市場的競爭優勢。憑藉健全的質量管理體系和強大的紡織與服裝創新能力，達利不斷拓寬其業務組合，進入新領域，包括運動服裝和運動休閒服裝，推動進一步的增長和擴展。關於達利達利國際集團有限公司環境、社會及管治報告2024003關於達利 美國英國歐洲柬埔寨日本台灣香港中國內地越南企業文化 達己達人，利人利已本集團秉持 達已達人，利人利已 的核心價值觀。我們以樂人為目標，堅守 不二過，不遷怒 的理念，積極面對問題，不推卸責任，化危為

3、機，支持員工成長和發展。我們的目標是營造和諧共融的工作環境，塑造平等、尊重、自由、責任和信任的企業文化，並建立和維持一個充滿愛、專業、奉獻、承諾和熱情的大家庭。達利國際集團有限公司環境、社會及管治報告2024004環境、社會及管治表現46%水重用效率24 個研究項目220%購買 6,400 張國際可再生能源證書以及綠色能源憑證，減少碳排放 3,563 噸29.8%生物質能消耗量1,672立方米100,000平方米太陽能覆蓋面積更少影響更佳的產品更具吸引力的工作場所商業道德我們的社區33.8%總培訓時數98,867 小時45.9%反貪污培訓時數 1,654 小時78.4%自願捐款 455,000

4、 港元200 小時義工時數100%接受反貪污培訓的董事比例新專利數量:7 項發明專利4 項實用新型專利9 項外觀設計專利10 軟件著作權勞動力組成:66.3%女性管理層職位:61.1%女性99.02%達利女裝學院畢業生就業率連續 8年工作場所零死亡事故開發創新再生纖維素纖維 INNOCELL，推動循環時尚發展並減少紡織廢物2024環境、社會及管治亮點達利國際集團有限公司環境、社會及管治報告20240052024環境、社會及管治亮點 可持續發展目標2020-2024年的五年可持續發展目標範疇更佳的產品更少影響更具吸引力的工作場所我們的社區目標及描述2024年的表現我們的目標為於新產品中採用更多可

5、持續發展及可回收物料，以提升產品表現。我們的目標為減少自然資源消耗以及營運所產生的污染物及廢物排放。我們的目標為創造安全的工作場所，對員工提供支援，提倡個人發展及保障員工的福祉。我們的目標為對社區作出正面貢獻。減少碳足跡15%*維持零宗與工作有關的死亡個案記錄每年參與最少500小時的義工服務透過學生資助及校企合作提供教育支援向每名僱員每年提供最少4小時培訓時數達致35%的水重用效率2減少水密度1 15%*減少產生的總廢物 30%*26.3%46%14.9%37.2%*碳、水及廢物目標的基準年：2019年1 水密度=自來水用量產量單位。重用水不納入水密度目標2 水重用效率=總重用的水量購買水量達

6、利國際集團有限公司環境、社會及管治報告20240062024環境、社會及管治亮點 可持續發展目標2025-2030年的六年可持續發展目標本集團於2024年已圓滿實現五年的可持續發展目標，並在各個範疇取得顯著進步。董事會全面評估了國際與區域最新發展趨勢、相關法律及法規要求，結合集團長遠業務規劃，制定了2025-2030年全新的可持續發展目標，繼續深化可持續發展核心價值，為社會及環境帶來積極影響。更少影響更具吸引力的工作場所我們的社區至2030年，中國以及柬埔寨工廠綠電比例達到65%我們的目標是打造多元共融的安全工作場所，促進員工發揮潛能以及維護員工的福祉碳排放强度（噸）相較2024年下降56%平