中联重科：2008年度社会责任报告.PDF

1、长沙中联重工科技发展股份有限公司 2008 年度社会责任报告 1 1长沙中联重工科技发展股份有限公司 2008 年度社会责任报告 长沙中联重工科技发展股份有限公司 2008 年度社会责任报告 前 言 前 言 1、企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对利益相关者和全社会的责任，以实现企业发展与经济社会协调、可持续发展的统一。社会责任包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源、社会公益等。2、长沙中联重工科技发展股份有限公司（以下简称“中联重科”、“公司”或“本公司”）作为一家上市公司，在发展壮大企业、不断为股东创造价值的同时，也须对国家和社会

2、的全面发展、自然环境和资源的合理保护，职工、债权人、客户、消费者、供应商等利益相关者承担相应的责任，实现公司与社会的全面、协调、可持续发展。3、本公司发布长沙中联重工科技发展股份有限公司 2008 年度社会责任报告书（以下简称“报告”或“社会责任报告”），系统阐述企业价值取向和社会责任追求，是本公司响应国家号召，落实科学发展观，把社会责任融入企业经营，构建社会主义和谐社会的具体行动。4、本报告是根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引、公司法和公司章程的有关规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的，经公司第三届董事会第十次会议审议通过。第一章 综 述 第一章 综 述 长沙中联重工科技发展

3、股份有限公司创建于 1992 年，2000 年在中国深交所上市（公司简称“中联重科”,股票代码 000157），主要从事建筑工程机械的研发制造。历经十多年的创新发展，中联重科从2000年实现主营业务收入24485万元，净利润5255.8万元发展到2008长沙中联重工科技发展股份有限公司 2008 年度社会责任报告 2 2年实现主营业务收入 135.49 亿元，净利润 15.69 亿元，在高速发展的进程中跃升为中国工程机械装备制造龙头企业、全国首批创新型企业。公司生产具有完全自主知识产权的 13 大系列、450 多个品种的主导产品，生产经营跨中国湖南、上海、陕西、广东、欧洲等多个地区和国家。现代

4、化的加工设备和自动化生产线保证了产品品质，全面实施的质量、环境和职业健康安全一体化管理体系已通过德国莱茵认证。目前，公司注册资本 15.21 亿元，在册员工 18681 人。2008 年，公司实现营业收入 2008 年实现主营业务收入 135.49 亿元，净利润15.69 亿元。在全球工程机械制造企业中排名第 17 位，中国上市公司综合绩效排名第 16 位，中国企业 500 强第 315 位，中国机械工业 100强第 40 位。公司连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业；被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业；获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影

5、响力品牌等。多年来，中联重科秉承“至诚无息，博厚悠远”的核心价值观，传承和创新中华传统文化，兼容并蓄西方的先进文化思想与科学管理理念，逐步形成了中联重科“一元，二维，三纲，四德，五常，六勤，七能、八品”的文化体系，并分别对应企业的价值标准、道德标准和能力标准。在企业跨越发展过程中，企业文化体系不断影响着企业和员工的行为，为公司的和谐发展提供了强有力的精神支撑和文化保证。“一元”和“二维”是企业的价值标准，“一元”指诚，“二维”指德和才。“三纲”、“四德”、“五常”是企业的道德标准，“三纲”指公平、公正、公开，“四德”指礼、义、廉、耻，“五常”指常怀感恩、谦卑、无私、利他、精进之心。“六勤”、“

6、七能”是企业的能力标准，“六勤”指勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉，这是针对员工的长沙中联重工科技发展股份有限公司 2008 年度社会责任报告 3 3要求；“七能”指社会公信力、文化包容力、组织凝聚力、全局控制力、团队推动力、自主创新力和品牌领导力，这是对公司整体的概括。“八品”是中联重科员工应具备的八种品格，分别指忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进。以诚信、创新、执着、仁爱为内核的企业文化已经成为全体中联人共同的精神力量和价值取向，它决定了我们在创造物质财富的同时，必然要在更广范围内和更高层次上自觉承担更大的社会责任，在义和利的价值判断上不发生偏斜，做到规范经营、和谐持续发展，