1、评选.indd 1评选.indd 12023/12/8 下午6:162023/12/8 下午6:16中国年度最佳雇主组委会北京大学社会调查研究中心2023 年 12 月前言2023 年，当生活回归平稳，市场也在悄然中发展变化。当下，企业与职场人都体会到不易和挑战的同时，也寻机在不确定性中探索新的增长点。于企业而言，合理的利润、充足的现金流、过硬的产品和技术是持续发展的基础；于职场人而言，安全感是首要诉求，但保持开放心态、拥抱不确定性才能更从容地面对职场生活。2023 年，我们看到传统行业持续“脱胎换骨”、新兴产业不断“强筋壮骨”，新产业、新业态、新模式已经成为推动经济高质量发展的重要力量。国家

2、统计局发布数据显示，2022 年我国经济发展新动能指数*是766.8，相比上年增长 28.4%。新动能必将成为推动经济增长、提升发展质量的重要路径。2023 年，企业数字化转型进入快车道，越来越多的企业将“数字化转型”从战略意识下沉到管理实践，数字化转型引发的技术革命正在牵动生产关系的变革，员工也能切实感受到产业轮动、技术变革对职业规划、工作方式的影响。数字化新技术与产业的融合更加深入，为制造、能源、医疗等实体产业的转型升级赋能。此外，数字化的新职业、新岗位的不断涌现，也为职场人提供更多的可能性和新的选择。2023 年，中国 500 强企业中，一方面，企业营收规模更强、研发投入持续增加。企业营

3、业收入比去年增加 5.74%，研发投入比去年增加 9.07%。研发投入的持续增加，增强了企业的内生增长动力，为企业发展增加新动能。另一方面，民营企业在 500 强企业中的入围数量持续增长。2023 年，244 家民营企业入围中国 500 强企业名单，民营企业展现出了强劲的创新活力和内生动力，成为经济发展的生力军和吸纳就业的稳定器。2023 年，中国年度最佳雇主再次踏上征程。今年我们将携手 101143 家报名企业共同开启新时代企业雇主品牌探索之路。让我们发现更多优秀的雇主品牌企业案例，洞察未来雇主品牌趋势之远见。评选.indd 3评选.indd 32023/12/8 下午6:162023/12

4、/8 下午6:16目录趋势篇员工技能培训是企业人才工作的重中之重03练好内功，以不变应万变05市场、技术、人才是当下困扰企业发展的瓶颈04成长与尊重，帮助企业和员工实现双向奔赴06薪酬、福利、稳定、发展是大学生认为优质工作具备的核心特征070809个体努力是大学生就业的根本之道国企是大学生毕业就业首选的企业类型价值篇更高的员工认同感、满意度、推荐度11更低的离职率聚焦持续成长的职业规划1314更高的稳定性12战略篇企业数字化转型现状17企业数字化投入的价值效益19企业数字化技术及系统使用情况18评选.indd 4评选.indd 42023/12/8 下午6:162023/12/8 下午6:16

5、CONTENTS企业营收情况21职场中的新生力量：激活职场源动力24职场中的“她力量”：打造多元包容的职场环境22企业的“自我造血”能力：打造学习型组织25提高职场幸福感：员工福利的普惠制和弹性化26企业“智造”核心：加大研发投入28管理篇中国年度最佳雇主内部雇主力评价体系30雇主形象33雇主文化32薪酬福利34成长发展35组织管理36工作环境37员工篇中国年度最佳雇主全国 TOP30中国年度最佳雇主最受女性关注雇主 TOP10中国年度最佳雇主最具发展潜力雇主 TOP30中国年度最佳雇主最具社会责任雇主 TOP10中国年度最佳雇主最佳稳岗就业雇主 TOP10中国年度最佳雇主最具智造精神雇主 T

6、OP30中国年度最佳雇主最受大学生关注雇主 TOP10中国年度最佳雇主全国 TOP1003944424640454347榜单篇评选.indd 1评选.indd 12023/12/8 下午6:162023/12/8 下午6:162023 年，中国年度最佳雇主走进第十九年。在过去的十八年，中国年度最佳雇主见证了众多在雇主品牌领域得到高度认可的优秀企业。我们也一直致力于从评选中发现人力资源和雇主品牌新趋势，希望这些洞察能够为企业和职场人提供参考。趋势篇篇01评选.indd 2评选.indd 22023/12/8 下午6:162023/12/8 下午6:16员工技能培训是企业人才工作的重中之重近年来，