2020-2021年招聘服务数据库候选人数-行业数据

公司专注释放人才未来潜能，其主营业务包括以下三类：1）灵活用工。主要通过人员外包、岗位外包、项目外包等多种“非标准雇佣模式”，为企业提供最优选择的人力资源服务。截至 2021 年，灵活用工年内获介绍职业的合约员工达 4.8万人，同比增长 24.7%；人才数据库候选人数达 178 万人，同比增长 4.7%；截至2022H1，灵活用工期内获介绍职业的合约员工达 3.05 万人，同比增长 22.0%；人才数据库候选人数达 190 万人，同比增长 11.8%。2）招聘解决方案。主要包括人才寻猎和招聘流程外包部分，其中人才寻猎主要助力企业搜寻高管、甄选中层、招募精英等，同时也助力人才获取更优质岗位，实现双向匹配；招聘流程外包服务则主要根据企业的具体需求，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访等有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。截至 2022H1，期内招聘解决方案获介绍职业数目达 2865 份，同比增长 18.1%；招聘服务数据库候选人数达 325 万人，同比增长 11.9%。3）其他人力资源服务，主要为大中华区的企业及政府服务。截至 2021 年，全职员工人数达 1324 人，同比增长 25.6%。截至 2022H1，全职员工人数达 1370 人，同比增长 24.8%。