候选人线上招聘渠道渗透率（单位：%）-行业数据

线上招聘市场具有便利、高效、低成本等显著优势，候选人与招聘企业均可受益。与线下招聘相比，在线招聘提供了更高效、更方便的求职和招聘流程。根据灼识咨询数据，截至 2020 年，中国在线招聘的每次招聘成本约为线下招聘成本的五分之一。候选人线上招聘渠道偏好正在逐渐提升，根据灼识咨询数据，候选人使用线上招聘渠道渗透率从2015 年的 11.3%提升至 2020 年的 17.9%，预计在 2025 年可提升至 34.9%；而企业选用线上招聘渠道的渗透率从 2015 年的 16.9%提升至 24.8%，预计在 2025 年可提升至36.1%。