职业经理人海事经验丰富，增强公司“懂船”优势-行业数据

职业经理人改革助力公司高质量发展。近年来，中国船舶租赁承担国企改革先锋的重任，以市场化改革激发内生动力，成就国企改革标杆。根据战略和业务发展的需要，公司全面推进实施经理层任期制和契约化管理，于 2021年启动职业经理人改革，建立适应市场竞争、权责利高度统一的职业经理人制度。目前职业经理人改革已阶段性完成，包括总经理在内的 5名高级管理人员全部到位，制定相匹配的经营责任、绩效考核、薪酬激励等专项管理制度。新团队海事从业经验丰富，在船舶选择和组合、租赁交易和管理、技术审查以及风险管理方面拥有扎实的专业背景，进一步提升公司“懂船”竞争力。同时，公司优化调整经理层授权决策方案，提升在主业投资领域经理层决策效率优势。职业经理人改革将助力公司完善现代企业制度、健全市场化经营机制、激发经理层活力，更好地推动公司实现高质量发展。