裕同科技-股权结构-行业数据

管理机制完善，员工持股保障长期发展。董事长王华君、副董事长吴兰兰历任深圳市宝安区松岗镇龙成 纸品厂业务员、主管，其他高管同样具备制造、包装等从业经历，管理经验丰富。同时，裕同推出“裕备生”培养和发展计划、开发高管领导力提升系列课程、高级技术人才培养项目等一系列关键人才培养发展项目，内部培养机制完善，为公司人才储备提供基础。此外，公司于 2020 年 12 月发布第二期员工持股计划（草案），激励对象包括中高层管理人员与其他核心员工，其中其他核心员工持股占比高达 89%。公司通过员工持股计划与核心员工进行利益绑定，有利于公司长期稳定发展。