中国灵活用工产业图谱-行业数据

灵活用工：客户黏性高、标准化程度高及对人依赖度低 狭义的灵活用工，以岗位外包为主，由人力资源机构承担主要的法定雇主责任；广义的灵活用工，包括共享经济、兼职等形式，本质是用工关系的灵活。文化娱乐领域 UGC 内容崛起，主播、UP 主亦属于一种灵活用工形式；生活服务领域共享经济发展，滴滴司机、美团骑手也属于灵活用工形式，由于这些互联网平台即是用工企业又是“招聘单位”，一体化或议价能力较强，与传统灵活用工分析框架不同，本文暂不深入分析。灵活用工 2 大 B 属性突出，更适用于现代化组织，在新经济领域渗透率高，市场空间广阔；具有高收入、低毛利率、高稳定性、高黏性的特征。