中国灵活用工产业图谱
灵活用工:客户黏性高、标准化程度高及对人依赖度低 狭义的灵活用工,以岗位外包为主,由人力资源机构承担主要的法定雇主责任;广义的灵活用工,包括共享经济、兼职等形式,本质是用工关系的灵活。文化娱乐领域 UGC 内容崛起,主播、UP 主亦属于一种灵活用工形式;生活服务领域共享经济发展,滴滴司机、美团骑手也属于灵活用工形式,由于这些互联网平台即是用工企业又是“招聘单位”,一体化或议价能力较强,与传统灵活用工分析框架不同,本文暂不深入分析。灵活用工 2 大 B 属性突出,更适用于现代化组织,在新经济领域渗透率高,市场空间广阔;具有高收入、低毛利率、高稳定性、高黏性的特征。
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