领英：2025全球绿色技能报告（41页）.pdf

1、领英全球绿色技能报告2025November 20252摘要摘要随着世界进入气候转型的关键阶段，企业和政策领导者正日益将焦点从雄心转向行动。随着新的国家自主贡献的提交和实施时间表的加速，聚光灯现在聚焦于执行：如何为转型提供资金，如何扩大解决方案规模，以及关键的是，我们是否拥有能够实现这一转型的熟练劳动力。2025年领英绿色技能报告在这一关键时刻发布，提供了数据驱动的见解，以评估全球劳动力市场是否做好准备，以满足气候与能源转型的需求，并把握其中蕴含的经济机遇。在绿色经济中，招聘速度超过了技能培养速度，这既表明了转型的势头，也警示我们必须加速绿色在绿色经济中，招聘速度超过了技能培养速度，这既表明了

2、转型的势头，也警示我们必须加速绿色技能发展，以实现整体经济转型。技能发展，以实现整体经济转型。从2021年到2025年，绿色招聘的增长速度是拥有绿色技能的工人比例增长速度的两倍。更重要的是，绿色技能如今已成为核心商业技能。绿色技能如今已成为核心商业技能。首次，在非绿色职位上但拥有绿色技能的工人构成了绿色招聘的大部分。这些职位传统上无需绿色技能即可完成，但如今越来越多地应用绿色技能来支持气候与能源转型，增强适应性，并驱动商业价值。总而言之，绿色技能正日益成为基础性技能而非小众技能，并已成为当今劳动力市场的竞争优势。事实上，绿色人才库中工人的领英招聘率比全球整体劳动力的招聘率高出46.6%。从从2

3、024年年7月到月到2025年年7月，绿色招聘和技能发展的基础增长趋势仍在继续，尽管速度慢于月，绿色招聘和技能发展的基础增长趋势仍在继续，尽管速度慢于2023年年7月至月至2024年年7月。月。我们认为这一转型具有持久性和韧性。人工智能的兴起以及更广泛的电气化推动，使能源生产和气候行动更加突出，提振了技术和公用事业等行业对绿色技能的需求。本报告介绍了当前劳动力中绿色技能的最新趋势，这些趋势受到政治变革、人工智能兴起、能源需当前劳动力中绿色技能的最新趋势，这些趋势受到政治变革、人工智能兴起、能源需求增长以及气候变化实际影响日益加剧的塑造求增长以及气候变化实际影响日益加剧的塑造。我们展示了绿色技能

4、的性质和在劳动力中的分布如何在各行各业和不同国家演变，并借助领英的AI技能数据，说明了它们如何与可持续AI和AI助力可持续发展相互交织。我们还审视了能源和制造业等关键行业，以及绿色技能在价值链中传递的日益增长的势头。最后，我们提出了一系列旨在加速绿色技能发展的政策建议。“随着绿色技能在整个经济体系中日益普及，它们正随着绿色技能在整个经济体系中日益普及，它们正助力实现企业和政府最为关注的核心价值助力实现企业和政府最为关注的核心价值 适应适应性、韧性、效率、竞争力与创新。从气候雄心迈向实性、韧性、效率、竞争力与创新。从气候雄心迈向实际行动的道路上，充满了属于劳动者、企业和政府的际行动的道路上，充满

5、了属于劳动者、企业和政府的经济机遇，但技能型人才巨大的供需缺口正持续为此经济机遇，但技能型人才巨大的供需缺口正持续为此带来风险。唯有立即采取果断行动，将技能与劳动力带来风险。唯有立即采取果断行动，将技能与劳动力培训纳入气候与能源政策的核心，我们才能弥合这一培训纳入气候与能源政策的核心，我们才能弥合这一差距。”差距。”Sue Duke|领英公共政策与经济图谱领英公共政策与经济图谱副总裁副总裁领英领英 2025绿色技能报告绿色技能报告|November2025定义定义有关更多详细信息，请参阅本报告末尾的“方法论说明”。绿色技能：绿色技能：指那些直接用于应对气候变化影响的技能。增长最快的绿色技能是指

6、在特定年份内领英会员最常添加到个人资料中的那些绿色技能。绿色职位：绿色职位：指以可持续性为核心，且不具备广泛的绿色技能知识就无法胜任的工作。绿色人才：绿色人才：指在个人资料中明确添加了至少一项绿色技能和/或正在从事绿色职位的领英会员。绿色人才浓度是指在某个行业或国家中，拥有至少一项绿色技能和/或正在从事绿色职位的领英会员所占的比例。绿色招聘占比：绿色招聘占比：指在此期间，招聘的具备绿色技能和/或绿色职位头衔的工人占所有招聘工人的比例。一次招聘指的是，某行业/地区的领英会员在其新工作开始的同一个月，在个人资料中添加了新雇主。领英招聘率：领英招聘率：指某地区的招聘数量除以该地区的领英会员总数。该数