日立集团：2024-2025中国日立集团可持续发展报告（51页）.pdf

1、关于本报告ENVIRONMENTCONTENTSSOCIALGOVERNANCE环境目录社会治理推进环境愿景与环境长期目标环境管理脱碳社会气候相关财务信息披露(基于 TCFD 建议）高度循环型社会自然共生社会外部表彰国际人财管理多元与包容职业健康与安全工作与生活管理负责任采购技术创新与开放生态品质保证社会贡献活动中国总代表致辞我们的故事日立在中国日立可持续发展战略附录商业伦理与合规风险管理信息安全保护知识产权保护394750526567687375767779818384010315179589929394报告范围时间范围业绩数据来源及范围报告发布周期编制依据指代说明日立制作所控股的在华集团公

2、司共计 86 家。以 2024 年度（2024 年 4 月 1 日 2025 年 3 月 31 日）的事业活动为中心。财务：日立制作所控股的在华集团公司共计 86 家。社会：数据范围将分别进行标注。环境：日立制作所控股的在华集团公司共计 86 家。本报告书为年度报告，每年发行一次。本报告参照全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative,GRI）可持续发展报告标准(GRI Standards)编制，同时突出公司及行业特色，各项指标在本报告中的披露情况详见第 95 页“报告索引”。为便于表述，报告中的“日立”指代“日立集团”，“中国日立集团”指代日立在华所有集团公司，“

3、日立（中国）”指代“日立（中国）有限公司”。中国总代表致辞自 1910 年创立以来，日立集团始终秉承创业社长小平浪平提出的“通过优秀的自主技术及产品开发贡献于社会”的理念，在 110 余年的发展历程中，持续融合 IT、OT（控制与运营技术）及产品，积极在全球推进社会创新事业，致力于解决客户与社会面临的课题。始终着眼于未来，致力于社会创新的姿态，至今仍是推动日立持续发展的动力源泉。在 2025 年 4 月发布的全新经营计划Inspire 2027中，我们将致力于推动环境友好、幸福生活、经济增长的协同共进，助力构建和谐社会，实现可持续发展。为深化可持续经营，日立集团在Inspire 2027中制定

4、了全新的可持续发展战略框架“PLEDGES”。“PLEDGES”框架由支撑日立可持续发展战略的七大支柱（Planet、Leadership、Empowerment、Diverse perspective、Governance、Engagement、Sustainability for all）构成，并明确了未来三年的目标。通过“PLEDGES”框架，我们将推动可持续发展与业务活动的深度融合，加速实现“维护地球环境、为社会创造价值”与“日立的可持续成长”两大目标。中国是日立最重要的市场之一，在全球战略中占据极其重要的地位。日立在中国推进的可持续发展实践，是集团整体战略中不可或缺的组成部分。自进入

5、中国市场以来，日立始终紧随中国经济社会发展，积极通过“绿色能源”、“智慧城市”、“先进技术制造与产业数字化”、“医疗健康与养老”等重点增长领域业务，为中国社会贡献力量。截至 2025 年 3 月底，日立集团在中国拥有 86 家合并报表子公司，正式员工 33,735 名，中国市场的营业收入达到10,154 亿日元（约合 491 亿元），约占日立集团全球营业收入的 10%。参考汇率：1人民币20.68日元（2025年4月公司汇率）回顾 2024 年，日立在中国持续推进多项可持续发展举措，积极应对新挑战。在环境实践方面，日立集团积极响应“PLEDGES”框架中的地球（Planet）战略，以绿色转型（

6、GX）和实现脱碳社会为目标，依托“日立环境革新 2050”的环境管理体系，持续推进低碳发展。目前，我们正全面实施2030 年全球事业所净零排放路线图，通过引入分布式光伏发电、提升绿色电力比例等举措，加速绿色转型进程。在社会责任领域，日立集团以“通过多元化人才、公平机会和包容性组织为事业贡献力量”作为人力资源战略目标，持续优化员工培训体系，强化本土人才培养。在合作伙伴关系方面，日立以责任为纽带，构建可持续供应链，在供应链管理中深度践行可持续发展理念，严格遵循可持续与负责任采购的具体方针及制度要求。此外，日立积极履行企业社会责任，持续在教育和安全等领域开展社会公益活动。在治理方面，日立秉持高度的责