1、中智2021年重点行业薪酬趋势指南-金融行业本报告所有内容文字、数据和图片等资料，版权均属中智人力资源管理咨询有限公司所有。任何媒体、网站或个人未经本司授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已经本公司授权的媒体、网站或个人，在使用时必须注明“来源：中智咨询人力资本数据中心”，违者本公司将依法追究责任。如需转载或引用本报告内容，请致电400-8811-878，联系【中智薪酬】官方人员。对于不当转载或引用本报告内容而引起的民事纠纷、行政处理或其他损失，本公司不承担责任。对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本报告内容者，本公司保留追究其法律责任的权利。1.2.3.4.5.6.版 权 声

2、明如需公众号或服务号转载或引用本报告内容请扫码联系工作人员中智咨询样本说明样本说明中智咨询重点行业薪酬指南系列是由薪酬调研团队基于2020年2021年3月份期间共计3000余家样本企业数据统计编写而成，中智整体薪酬调研和市场热点调研样本覆盖全国一线、新一线以及主要二三线城市的主要行业，包括：制造业、高科技/互联网、消费品、销售贸易、金融、房地产、汽车、能源化工、医疗健康和物流等，参与调研的企业不仅包括国有企业、优秀的民营企业，还包括世界500强在内的外资企业，保证了调研样本的丰富性和数据准确性。作为世界薪酬协会的长期合作伙伴，中智咨询开展薪酬调研业务，至今已有18年，现已形成了覆盖全国350+

3、城市，20+大行业、约120个细分岗位，包括7万+样本企业的强大数据库，在人力资本调研与数据服务领域，具有显著的领先优势。中智咨询人力资本数据中心 积累18年薪酬调研经验形成 国内领先的人力资源数据库 企业样本库积累7万+的样本企业 员工样本覆盖1000万+条样本数据 覆盖区域覆盖全国300多个城市及地区 覆盖行业20+行业大类120多个细分行业中智薪酬调研已开展18年在“十四五”规划的开局之际，完善金融服务、防范金融风险、推动金融业高质量发展，是金融业的重点工作。当前，我国金融业面临自身过快膨胀、脱离实体经济的风险，外部房地产、地方政府债务、外部形势等领域的不确定性带来的隐患。同时，中国金融

4、行业经济的增长、中国金融系统的规范化和标准化、金融科技的发展和全球化重启的预期等为中国金融的发展提供了难得的机遇。金融回归本源的呼声日益提高，金融改革步伐提速向前，构建多元化、多层次金融供给体系成为促进金融转型与实体经济转型相匹配，拓展实体经济的广度、深度和高度的突破口，推进产融结合、协同发展，成为增强金融服务实体功能、促进产业转型升级的重要途径。社会环境金融服务需求日益多元化和深入化，金融混业经营趋势日渐明晰，金融创新快速发展，由此带来的风险隐患业不断升级，金融监管模式正从分业监管向综合监管模式渐进过渡，“一行三会”在利益、权限等方面的分割与割裂等痛点有望解决。金融数字化转型不断推进，依靠科

5、技创新来推动金融监管、服务结构和质量转变，借助金融科技推动金融变革，帮助金融业务模式变革，助力金融业务创新乃大势所趋。与此同时，金融科技的风险日益凸显，金融科技监管框架将更加完善，监管基本规则和标准将更加健全。当前正值“百年未有之大变局”，金融业需立足长期持续健康发展，继续完善制度环境，全面深化金融改革，服务实体经济，发展金融科技。当下，受疫情严重冲击、强压监管环境以及聚焦主业发展下的公司战略调整影响，融资租赁行业迎来统一监管、统一登记、加速出清、转型优化的关键时期，挑战与机遇并存。中国银保监会于2020年6月9日出台的融资租赁公司监督管理暂行办法对融资租赁公司的经营规则、监管指标、监管规则等

6、进一步进行了明确，希望通过此，引导融资租赁企业回归本源，规范经营行为，降低经营风险，办法的出台也标志着融资租赁行业从此进入强监管时代。办法对于融资租赁行业监管整顿的重视，将进一步加速行业出清。与此同时，债券违约事件频发、多家公司退场融资租赁业使得行业面临的内外部环境更加严峻。虽然受疫情影响，以制造业为核心的租赁业务受到冲击，但伴随着我国疫情的有效防控，经济的逐渐复苏，“十四五规划”的出台，我国融资租赁业将在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中迎来新的发展机遇。同时，随着国家层面监管政策、法律法规的颁布，地方层面也相继出台融资租赁企业相关补贴政策，行业内部也积极开展统一标准的