1、2025芯片设计行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-07-10人力资源核心指标芯片设计个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势20招聘动态22热门职能39福利洞察热门岗位薪酬41概念与定义43关于薪智44人力资源核心指标芯片设计个人用户:人力资源核心指标芯片设计个人用户:分类二级行业代表企业上游芯片设计国科微、思特威、寒武纪、兆易创新、卓胜微、艾为电子、瑞芯微、翱捷科技、上海贝岭、澜起科技公司数量样本数量中游材料及设备长川科技、中微公司、盛美半导体、芯源微、华峰测控、中晶科技、北方华创、拓荆科技、概伦电子、

2、华亚智能公司数量样本数量芯片制造中芯国际、华润微、华芯微、英特尔、台积电、海力士、武汉新芯、士兰集成、海威华芯、三星半导体公司数量样本数量芯片测封通富微电、利扬芯片、长电科技、晶方科技、锐骏半导体、安测半导体、芯诚微电子、鼎晖科技、电通微电、红光股份公司数量样本数量EDA/IP新思科技、芯和半导体、中磊电子、纽创信安、芯动科技、纽瑞芯科技、全芯智造技术、天创微波、斯达股份、纬而视公司数量样本数量下游分立器件天马微电子、扬杰科技、银河微电、斯达半导、苏州固锝、华映科技、江海股份、华微电子、捷捷微电、京东方公司数量样本数量1产业链分布样本分布4,7622,085,8602,127901,65474

3、5566,641975639,9951,402504,4113,2871,935,849人力资源核心指标芯片设计个人用户:排行单位(公司数)深圳829上海633北京398成都290苏州261西安252南京246杭州209合肥183无锡1792公司总部分布样本分布人力资源核心指标芯片设计个人用户:100 人以下58.9%100-500 人28.7%500-1000 人6.7%1000-5000 人4.4%5000-10000 人0.6%10000 人以上0.7%民营80.8%国有0.3%上市公司3.3%合资3.9%外资11.6%其他0.1%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指

4、标芯片设计个人用户:人力资源核心指标芯片设计个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业芯片设计日化用品2021年2022年2023年2024年10.4%9.4%3.1%2%6.5%4%1.5%1.7%4涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标芯片设计个人用户:解读：2021年，芯片设计涨薪率最高2022年，芯片设计涨薪率最高2023年，芯片设计涨薪率

5、最高2024年，芯片设计涨薪率最高5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标芯片设计个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪

6、率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率统计周期10.4%2021年1月 至 2021年12月9.4%2022年1月 至 2022年12月3.1%2023年1月 至 2023年12月2.7%2024年06月 至 2025年05月2%2024年1月 至 2024年12月2.5%2025年1月 至 2025年12月6涨薪率-按时间芯片设计人力指标人力资源核心指标芯片设计个人用户:解读：近12个月，芯片设计涨薪率为2.7%7涨薪率-按时间芯片设计人力指标人力资源核心指标芯片设计个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬