薪智：2025年Q3薪智教育行业薪酬报告（55页）.pdf

1、2025教育行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-07-03人力资源核心指标教育行业个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21招聘动态23热门职能40福利洞察热门岗位薪酬42概念与定义44关于薪智45人力资源核心指标教育行业个人用户:人力资源核心指标教育行业个人用户:二级行业代表企业民办学校新东方、精锐教育、好未来、掌门教育、英孚教育、国裕外语、卓越教育集团、升学教育、王府学校、星火英语公司数量样本数量学前教育博实乐、金宝贝、万达宝贝王、赢在起点、鲱鱼宝宝、大风车、二十一世纪、卡思佳、宋庆龄幼儿园、蒙特

2、梭利公司数量样本数量非学科培训秦汉胡同、动因体育、蕃茄田艺术、小码教育、小荧星、核桃编程、艺朝艺夕、泰祺教育、时代华商、四季教育公司数量样本数量职业教育中公教育、昂立教育、传智教育、东方时尚、开元教育、创业黑马、科德教育、达内教育、高顿财经、粉笔职教公司数量样本数量1产业链分布样本分布2,5721,832,5342,168409,4325,9531,786,0142,1391,066,654人力资源核心指标教育行业个人用户:排行单位(公司数)成都720深圳674北京628上海626广州591南京555天津540武汉534杭州507苏州5062公司总部分布样本分布人力资源核心指标教育行业个人用户

3、:100 人以下80.2%100-500 人12.1%500-1000 人3.2%1000-5000 人3.9%5000-10000 人0.1%10000 人以上0.5%民营99.6%国有0.1%上市公司0.2%外资0.1%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标教育行业个人用户:人力资源核心指标教育行业个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年

4、全行业涨薪率行业教育行业日化用品2021年2022年2023年2024年5.5%2.7%1.8%2.7%6.5%4%1.5%1.7%4涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标教育行业个人用户:解读：2021年，日化用品涨薪率最高2022年，日化用品涨薪率最高2023年，教育行业涨薪率最高2024年，教育行业涨薪率最高5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标教育行业个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算

5、法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率统计周期5.5%2021年1月 至 2021年12月2.7%2022年1月 至 2022年12月1.8%2023年1月 至 2023年12月1.4%2024年06月 至 2025年05月2.7%2024年1月 至 2024年12月1.6%20

6、25年1月 至 2025年12月6涨薪率-按时间教育行业人力指标人力资源核心指标教育行业个人用户:解读：近12个月，教育行业涨薪率为1.4%7涨薪率-按时间教育行业人力指标人力资源核心指标教育行业个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率5.5%2021年涨薪率2.7%2022年涨薪率1.8%2023年涨薪率2.7%2024年涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年2022年2023年2024年5.5%2.7%1.8%2.7%0.9%1.5%3.3%7.2%8.8%1.9%-4.2%2.4%6%