猎聘：2022年山东省中高端人才招聘趋势报告（17页）.pdf

1、山东省SHANDONG中高端人才招聘趋势HIGH-END RECRUITMENT TRENDS猎聘大数据研究院2022-1-12多做一点感动客户 过去的两年一定会在我们的工作形态和感受中留下浓墨重彩的一笔。不论新冠疫情在多大程度上影响了行业或组织的运营能力，这次大流行使许多组织开拓视野看到了新的可能性，包括灵活工作、远程面试及会议以及基于技能的人才管理模型和数字化转型可以带来的变化。同时，疫情也引人深思：哪些疫情期间的人才管理策略会持续下去？什么样的灵活、可持续的人才管理模型能够作为企业发展的基石？我们如何能够重塑一个对所有人都更美好的未来？在招聘领域，疫情对招聘工作产生了3方面的重要影响，一

2、是对困扰全球经济和企业运营的经济衰退，导致很多企业招聘预算减少和面试考察更严格，二是海陆空客运的风险性，社会隔离和自我隔离的需要，对远程招聘工具的应用变成常态化，三是疫情导致的候选人跳槽意愿降低，我们需要在招聘环节设计更多的吸引内容，并引入更多的外部招聘咨询和服务。烟台青岛济南潍坊济宁枣庄滨州临沂淄博威海德州泰安日照菏泽东营聊城潍坊青岛济南烟台临沂枣庄聊城淄博济宁威海德州东营菏泽日照泰安滨州89.05%47.12%11.08%0.00%20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00%一季度发布职位增长率二季度发布职位增长率三季度发布职位增长率2021 VS 2020职位发

3、布增长率31.16%29.66%6.22%5.91%3.75%3.49%2.87%2.65%2.37%2.12%1.85%1.70%1.59%1.56%1.29%1.24%34.53%28.47%6.16%5.92%3.70%3.12%2.83%2.24%1.94%1.86%1.77%1.76%1.61%1.50%1.44%1.06%山东省2020-2021企业发布职位数分析2020发布职位城市分布2021发布职位城市分布10.88%8.48%5.82%4.20%4.10%3.17%2.74% 2.70%2.32% 2.27%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.

4、00%销售管理销售人员高级管理人力资源财务/审计/税务建筑工程运营市场营销行政/后勤/文秘后端开发2020年发布职位排名TOP109.06%8.31%4.91%4.42%3.58%3.24%3.05% 2.96%2.66%2.31%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%销售管理销售人员人力资源财务/审计/税务机械设计/制造建筑工程高级管理市场营销行政/后勤/秘书生产管理/营运2021年发布职位排名TOP10山东省2020-2021企业发布职位分析33.67%24.06%9.03%7.35%3.97%3.44%3.05%2.88%1.88%1.79%1.79%1.78%1

5、.57%1.50%1.23%1.03%33.75%26.36%8.55%7.42%3.74%3.00%2.89%2.58%1.74%1.60%1.60%1.62%1.46%1.54%1.20%0.95%-1.00%-0.50%0.00%0.50%1.00%1.50%2.00%2.50%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%青岛济南烟台潍坊临沂淄博济宁威海泰安德州东营菏泽聊城日照滨州枣庄2020-2021山东省中高端人才城市分布2020年2021年占比变化山东省2020-2021中高端人才城市分布22.11%16.62%9.66%

6、8.91%7.72%7.00%6.64%5.56%5.15%4.82%3.66%2.14%22.51%16.99%9.05%8.85%7.46%7.56%5.85%5.67%4.92%5.16%3.61%2.38%0%20%40%60%80%100%房地产.建筑.物业汽车.机械.制造消费品互联网.游戏.软件能源.化工.环保制药.医疗金融服务.外包.中介电子.通信.硬件广告.传媒.教育.文化交通.贸易.物流政府.农林牧渔2020年人才分布2021年人才分布山东省2020-2021中高端人才行业分布江苏北京上海广东浙江河北河南天津流出山东4.95%4.65%3.67%3.39%3.24%1.13%