瑞浦蘭鈞：2024環境、社會及管治（ESG）報告.pdf

1、環境、社會及管治（ESG）報告Environmental,Social and Governance(ESG)Report目錄關於瑞浦蘭鈞穩行致遠，治理為先以人為本，共創和諧卓越品質，創新引領回饋社會，心繫民生綠色守護，自然永續附錄專題：責任驅動，共話電池供應鏈的可持續之道公司介紹業務範圍全球布局企業文化ESG 相關榮譽大事記ESG 與可持續發展管治重要性議題管理公司治理風險管理和內部控制商業道德與反腐敗信息安全與隱私保護員工權益與福利人才培養與發展職業健康與安全研發與創新產品質量與安全卓越客戶服務推動教育公平關愛特殊人群應對氣候變化資源管理污染物與廢棄物管理數據績效表香港聯交所 ESG 指標

2、索引可持續供應鏈管理體系負責任採購負責任礦產管理供應鏈能力建設與經驗共享05060708091113172930313273 79 813747518788556066899223242526董事長致辭董事會聲明關於本報告0103關於瑞浦蘭鈞瑞浦蘭鈞 2024 年度 ESG 報告關於本報告ABOUT THIS REPORT報告獲取為提倡綠色環保，本報告僅提供電子版，您可在瑞浦蘭鈞官網（https:/）或香港聯交所披露易網站（https:/www.hkexnews.hk）內進行線上瀏覽或下載。本報告使用中文和英文，如兩種語言版本在理解上產生分歧，請以中文版為准。稱謂說明為便於表述和閱讀，瑞浦蘭鈞

3、能源股份有限公司在本報告中也以瑞浦蘭鈞 公司和我們表示。報告標準本環境、社會及管治報告（本報告）依照香港聯合交易所有限公司（香港聯交所）主板上市規則、附錄C2 環境、社會及管治報告指引編制，同時參考聯合國 2030 年可持續發展目標（UNSDGs）、全球可持續發展標準委員會GRI 可持續發展報告標準（GRI Standards）、香港聯交所環境、社會及管治報告守則在內的報告準則及標準。報告遵循原則本報告遵循香港聯交所環境、社會及管治報告指引中重要性、量化、平衡、一致性原則：（1）重要性原則：本公司已識別利益相關方及評估重要性議題，並參考識別的結果界定報告內容與範圍，作為厘定本報告披露重點的依據

4、。（2）量化原則：本報告中定量關鍵績效指標的統計標準、方法、假設及或計算工具，以及轉換因子的來源均已在相應位置（如適用）進行了說明。（3）平衡原則：本報告旨在平衡地陳述本公司在環境、社會及治理（ESG）各方面的努力，包括環境、員工、管治責任、產品責任和社區方面。（4）一致性原則：本報告披露報告期內的 ESG 量化績效指標，並盡可能披露相應的歷史數據。除非特殊說明，本報告對同一指標在不同報告期內的統計及披露方式保持一致，便於環境、社會及管治數據日後可作有意義的比較。報告期間本報告涵蓋的時間範圍為 2024 年 1 月 1 日至 2024 年12 月 31 日（報告期）。為增強可比性，部分內容適當

5、溯及過往年份或涉及 2025 年。組織範圍若無特別說明，本報告覆蓋瑞浦蘭鈞能源股份有限公司及其附屬公司。數據說明本報告所涉及信息來源於本公司內部統計數據、年度報告以及公開材料。如無特別說明，本報告之社會範疇的關鍵績效指標（KPI）披露範圍包括本公司及其附屬公司,與年度報告範圍保持一致；本報告之環境範疇的 KPI 披露範圍包括溫州基地、嘉善基地、柳州基地、佛山基地，上海蘭鈞報告期內未運營，故未計入；本報告計價幣種為人民幣。02010304瑞浦蘭鈞 2024 年度 ESG 報告董事長致辭瑞浦蘭鈞能源股份有限公司董事長 曹輝尊敬的股東、客戶及社會各界朋友：當前，全球能源轉型浪潮與碳中和進程深度交織，

6、新能源電池行業作為綠色引擎，正持續推動經濟綠色轉型。2024 年恰逢聯合國全球契約組織 UNGC提出 ESG 理念二十周年。自 2022 年加入 UNGC 以來，瑞浦蘭鈞始終以責任為基石、以創新為紐帶，圍繞公司治理、產品責任、環境保護、可持續供應鏈、以人為本、回饋社會六大 ESG 戰略，將可持續發展融入企業基因，以中國綠色方案助力全球可持續發展。責任驅動，打造可持續供應鏈。2024 年，我們持續完善覆蓋全生命周期的可持續供應鏈管理，積極識別和管控各環節 ESG 風險，推動供應商 100%簽署負責任採購協議，開展供應商負責任礦產盡職調查，攜手供應商加強 ESG 能力建設，全面提升產業鏈協同效應與