香港特别行政区政府：2022年人力资源推算报告（繁体版）（206页）.pdf

1、 2022 年年 人力資源推算報告人力資源推算報告 香港特別行政區政府香港特別行政區政府 2015 年年 4 月月 目錄目錄 頁 前言前言 摘要摘要 統計表一覽統計表一覽（第一第一章章至至第第四章四章）章章節節 1 引言、推算引言、推算大綱大綱及注意事項及注意事項 3 2 人力供應推算人力供應推算 本地整體人力供應 15 按年齡劃分的本地人力供應 17 按性別劃分的本地人力供應 18 按教育程度劃分的本地人力供應 22 人力供應概況 25 3 人力人力需求需求推算推算 整體人力需求 30 按經濟行業劃分的人力需求 30 支柱產業的人力需求 41 選定產業的人力需求 46 按職業組別劃分的人力需

2、求 52 按教育程度劃分的人力需求 68 4 人力資源供求差額人力資源供求差額 整體人力資源供求差額推算 77 不同教育程度的人力情況 78 情景研究 81 附附錄錄 I 編製至編製至 2022 年人力年人力供應供應推算的統計流程推算的統計流程圖圖 II 編製至編製至 2022 年年人力人力需求需求推算的統計流程推算的統計流程圖圖 III 按經濟行業劃分的人力需求按經濟行業劃分的人力需求推算推算方法方法 IV 各教育程度的涵蓋範圍各教育程度的涵蓋範圍 V 各經濟行業、支柱產業及選定產業的涵蓋範圍各經濟行業、支柱產業及選定產業的涵蓋範圍 VI 各職業組別的涵蓋範圍各職業組別的涵蓋範圍 VII 補

3、充統計表補充統計表（表表 A7.1 A7.93）詞彙詞彙 縮寫及代號縮寫及代號 前言前言 本報告闡述由香港特別行政區政府編製的 2022 年人力資源推算的結果。2022 年人力資源推算以 2012 年為基準年，從宏觀層面評估本港在 2022 年人力供求方面的大致趨勢，以及在不同教育程度的人力供求上可能出現的差額。編製2022 年人力資源推算的結果需依據大量統計數據，包括政府統計處的人口推算、勞動人口推算及其他人力統計數據。我們亦進行了多項統計研究及調查以搜集所需的人力數據，用以建構編製2022 年人力資源推算結果的統計推算模型。此外，政府統計處透過廣泛諮詢業界、商會及學者，搜集各行各業對未來人

4、力需求的展望。我們已把所搜集的意見及觀點適當地納入統計推算模型內，以編製2022 年人力資源推算的結果。本報告的編纂工作由跨部門工作小組督導。工作小組的成員來自政府相關的政策局部門及法定培訓機構。我們衷心感謝工作小組成員及各方人士協力編製2022 年人力資源推算結果，以及對本報告提供的寶貴意見。本報告分為四個章節：第一章 載列2022 年人力資源推算的技術大綱，以及在闡釋2022 年人力資源推算結果時需注意的事項；第二章 闡述人力供應推算；第三章 討論人力需求推算；第四章 陳述人力資源供求差額相關分析。香港特別行政區政府 勞工及福利局 2015 年 4 月 此頁刻意留空此頁刻意留空 i 摘要摘

5、要 人力供應推算人力供應推算 本地人力供應本地人力供應 香港人力供應（不包括外籍家庭傭工（外傭）預計會由 2012 年的 352 萬人增加 157 500 人至 2022 年的 368 萬人，平均每年上升 0.4%。本地人口老化和低生育率是導致人供應增長放緩 1的原因。按年齡劃分的本地人力供應按年齡劃分的本地人力供應 2.與 其 他 的 先 進 經 濟 體 一 樣，隨 着 香 港 人 口 老 化，本地 15 歲或以上的勞動人口亦日趨老化，以致推算期內較年長組別勞工的人數和所佔比例均顯著上升。舉例來說，55 歲或以上的本地人力供應按推算會平均每年上升 4.3%，由 2012 年的 554 800

6、 人大幅增至 2022 年的 841 400 人。預期這個勞工羣組在 2022 年 佔 本 地 整 體 人 力 供 應 約 22.9%，而 2012 年 則為 15.8%。另一方面，由於本地生育率持續維持在低水平，較年輕（例如 55 歲以下）的人力供應預料在同期會由 296 萬人減 至 283 萬 人，所 佔 勞 動 人 口 的 比 例 亦 由 84.2%下 降至 77.1%。隨着較年輕組別勞工的人數和所佔比例在推算期內會下降，預期較年長組別勞工的人數和所佔比例均會上升，這將是本地人力供應的一大特色。1 本地人力供應在 2002 年至 2012 年間平均每年增長 0.7%，而在 2012 年至