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安永咨询：2020中国市场人力资源管理趋势调研报告（22页）.pdf

编号：52488

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安永咨询：2020中国市场人力资源管理趋势调研报告（22页）.pdf

未来的人力资源管理重点与趋势从整体来看，绩效目标调整与绩效体系重塑、匹配业务变革的组织架构调整、人才梯队的重塑、人才编制重新审视与调整、培训体系线上化为五大核心重点关注领域其中，金融服务行业相比其他行业更加关注人力资源管理制度的重新审视与修订、年度薪酬资源盘点与调整;科技、传媒与电信行业相比其他行业更加关注补充医疗保险与员工健康管理体系优化企业编制管控的趋势分析视疫情为企业发展带来挑战的企业(188家)中，近半数企业对编制管控策略未有定论，15.7%的企业针对已经通过面试的新员工会考虑延迟入职视疫情将促使企业转型发展的企业(21家)中，38.1%的企业采取保持现有编制举措，19%的企业采取增加编制举措企业薪酬管控的趋势分析视疫情为企业发展带来挑战的企业(188家)中，多数企业对薪酬管控措施暂不考虑或仍在讨论，各有约10%的企业选择推迟年度调薪计划或延长奖金发放周期视疫情将促使企业转型发展的企业(21家)中，半数企业将正常实施年度调薪计划。

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