聯想集團：202021環境、社會及管治報告.pdf

1、聯想集團有限公司2020/21環境、社會及管治報告股份代號 992目錄21.0 行政管理人員的話4 董事長兼首席執行官的話6 首席企業責任官的話82.0 關於本報告10 一般披露11 重要性及持份者參與14 支持聯合國全球契約163.0 環境18 環境管理系統18 氣候變化24 廢棄物25 水資源26 環保型產品36 包裝38 產品生命週期末端管理40 循環經濟424.0 社會44 勞工實踐及人權47 多元化與包容性50 培訓及發展52 健康與安全56 生產製造認可57 社會影響585.0 管治60 企業管治原則及架構60 環境、社會及管治管理62 道德及誠信64 私隱65 產品質量管理706

2、.0 全球供應鏈72 供應鏈環境、社會及管治常規81 供應鏈多元化827.0 綜合參數84 2020/21 財年綜合參數1008.0 績效、目的及目標、關鍵績效指標102 2020/21 財年績效106 2021/22 財年目的及目標109 2025/26 財年及 2029/30 財年企業關鍵績效指標1129.0 附錄114 2020/21 財年會員資格及協會115 重要議題界限116 聯合國全球契約進展通訊117 GRI 內容索引126 香港交易所環境、社會及管治報告指引內容索引5.0 Governance4 董事長兼首席執行官的話6 首席企業責任官的話1.0行政管理人員的話2聯想集團有限公

3、司 2020/21環境、社會及管治報告5.0 Governance32020/21環境、社會及管治報告 聯想集團有限公司回顧過去一年，我們親眼見證令人難以置信的全球變化和轉型。應對氣候變化、保護自然資源、投資社區，以及以最高的道德標準管治本公司的緊迫性有增無減。COVID-19的持續影響令企業公民、可持續性和以更高標準的目標運營成為當今每位商業領袖的道德要求。現時的關鍵在於全球企業及其領導者在未來幾個月、幾年甚至數十年繼續在經營和社區中建立韌性。對聯想而言，這種對增強韌性和幫助解決人類最大挑戰的關注源於對所有持份者的承諾，以及我們為所有人提供更智能、更可持續的未來的願景。我們懷著迫切性和決心，

4、分享今年的進展以及我們的未來目標。保護資源並過渡至低碳經濟儘管我們去年大部分業務的增長是由世界變得更加互聯的需求所推動，但我們深知，作為不斷發展、高度多元化的全球技術領導者和全球最大的個人電腦公司，在進一步參與循環經濟方面，我們面臨重大機遇。在運營對環境的影響方面，我們亦提高自身的意識及衡量標準。聯想已簽署聯合國CEO水之使命並實施彈性用水政策，以管理和測量整個供應鏈中這一重要自然資源的耗用。今年，我們對碳中和及淨零碳經濟的承諾亦有所增加。聯想一直專注於基於科學的2030年承諾，致力減少碳排放，並認同銳意實現淨零碳消耗的巨大努力和重要性。我們深知，任董事長 兼首席執行官 的話行政管理人員的話關

5、於本報告環境社會管治全球供應鏈綜合參數目的及目標附錄何重大承諾均需要予以衡量及充分理解，因此，我們與科學基礎目標倡議展開合作，試驗制定基於最新氣候研究和理解的淨零目標的方法。投資於社區並促進恢復聯想於2019年確立了 智能，為每一個可能 願景。如今，實現這一願景精神較以往任何時候更加重要和密切相關。我們有幸獲悉，藉助教育工作者、社區領袖和慈善組織，我們的技術可在最具挑戰性的時期，甚至在最弱勢社群中提供解決方案並取得積極成果。因全球各地的社區經歷多輪感染和住院治療，我們因應疫情所採取的策略一直持續至2020-2021財年。我們在相應措施的投放已增至1千5百萬美元，當中包括最近因應印度於年內出現災

6、難性激增感染而採取的對策。我們的對策側重於透過以企業為主導的舉措和非牟利合作夥伴關係實現遠程教育，從而分享我們的優勢。在某些情況下，聯想的技術讓教育工作者不僅可以繼續教學，同時亦可探索新概念，讓課程更生動有趣，例如帶領學生進行輔以虛擬現實的實地考察。我們明白，全球各地的社區無法平等地獲得技術，因此，獲得技術和STEM教育仍然是我們的策略性全球慈善事業的重要組成部分。我們亦一直致力於為眾多人才提供更多機會。正如我們的2020年多元化與包容性報告所反映，聯想繼續專注於培養多元化的員工隊伍和營造包容的文化。以合乎道德和合規方式經營今時今日，企業較以往任何時候都更需要以公平、合乎道德和透明的方式開展業