思捷環球：二零二二年環境、社會及管治報告.pdf

1、二零二二年環境、社會及管治報告思捷環球控股有限公司(於百慕達註冊成立之有限公司)香港股份代號 003301 關於思捷環球 本集團函件關於本報告我們的業務及產品我們的環境、社會及管治方針管治 032 環境及產品責任 我們的方針實踐循環發展模式能源、碳排放及廢氣排放管理 廢物管理用水及化學品管理氣候韌性可持續性物料產品質量 153 供應商及供應商管理 我們的方針我們的供應商工人參與工資供應鏈評估 供應鏈中的人權供應商職業健康與安全 384 我們的僱員 我們的方針僱員參與多元化、平等及共融人權人才發展健康與安全 495 社區 我們的方針 546 附錄 香港交易所、GRI準則2021及SASB永續會計

2、準則索引 56目錄關於思捷環球本部分涉及的重要主題：商業道德及誠信 業務表現 合規 客戶滿意度 負責任的市場推廣 負責任採購及可追蹤性14/67二零二二年環境、社會及管治報告本集團函件各位讀者：我們欣然呈報思捷環球控股有限公司（本公司、思捷環球、我們的 或 我們）的環境、社會及管治報告（ESG報告 或 報告），並與閣下分享我們在環境可持續發展及社會責任方面的進展。我們的目標是從概念到完成品都以負責任的態度設計及生產。於二零二二年，思捷環球迎接挑戰，加強環境及社會合規水平，並為僱員及工人提供安全的工作環境。本公司盡可能選擇可循環再用或再生的纖維及材料。思捷環球的產品可持續發展策略乃基於循環發展原

3、則，並考慮思捷環球設計及製造、挑選材料以及衡量供應鏈資源價值的方法等因素。我們旨在成為循環時尚系統的一部分。為實現此目標，我們正在向可持續材料轉型，並探索創新方法，以減少生產過程中對環境的負面影響。於二零二二年，來自可持續來源的織物材料約佔56%，我們並旨在於二零三零年前將可持續纖維的使用量保持至60%。我們最近將每年發佈新品的頻率由每年十三次減至四次，並計劃探索新的生物基物料，以在二零二四年開始為所有主線產品創造一個對環境影響較小的生產過程。我們對菌絲體材料的研究為替代現有皮革邁進一大步，探索出更可持續及可生物降解的替代品。思捷環球亦參與世界各地的多個不同持份者的行業組織及機構倡議，以促進與

4、政府及社會更密切的對話，涵蓋的主題包括盡職調查、工人參與、培訓及意識、評估、審核及核證，以及職業健康及安全。自二零二一年起，思捷環球成為有機棉加速計劃（OCA）的合作方，該計劃支持種植傳統棉的農夫改種經認證有機棉。我們正與OCA合作，確保農夫已承諾採購流程，並獲得獎勵費用，亦會參與使用有機耕種的最佳實踐方法的培訓及發展活動。我們的首次收割於二零二三年一月進行，我們很高興能夠在不久的將來中使用。思捷環球自二零一六年以來一直在發布其供應商名單。我們明白社會責任的重要性，並很榮幸於二零二二年的 時尚透明度指數 中排名第八。我們感到自豪的是，思捷環球連續6年躋身該指數全球品牌前10名。作為我們在生活工

5、資主題上努力的一部分，思捷環球成為ACT（行動、協同合作、轉型）的協議的簽署成員。該協議是全球品牌、零售商及工會之間簽訂的一項突破性協議，旨在通過與採購實踐相關的全行業集體談判，推動服裝及紡織行業的改革，為工人爭取生活工資。我們已開發互動參與工具，以評估我們內部的採購慣例，並讓供應商評估我們的採購慣例，以便我們採取措施改進。隨著世界各地有關可持續發展的法律法規不斷變化，本公司將繼續與其供應商及行業合作夥伴緊密合作，以符合環境及社會合規及管治標準。我們相信，可持續發展及社會責任是我們業務營運不可或缺的一部分，我們致力為創造更可持續發展的未來作出貢獻。感謝 閣下的持續支持。謹此致意思捷環球控股有限

6、公司董事會二零二三年四月1 關於思捷環球2 環境及產品責任4 我們的僱員5 社區6 附錄3 供應商及供應商管理5/67二零二二年環境、社會及管治報告關於本報告我們的報告方針本報告為思捷環球控股有限公司（於本報告中稱為 思捷環球、本公司、我們的 或 我們）的環境、社會及管治報告（ESG報告 或 報告），乃參考全球報告倡議組織（GRI）準則2021及永續會計準則委員會（SASB）的服裝、配飾和鞋類可持續發展會計準則，並根據香港交易及結算所有限公司證券上市規則附錄27所載的環境、社會及管治報告指引（香港交易所環境、社會及管治報告指引）編製。我們每年編製環境、社會及管治報告，連同涵蓋我們財務表現的年報