凯捷（Capgemini）：2020年度财务报告（英文版）（377页）.pdf

1、凯捷在近50个国家拥有27万名男女员工，是一家负责任、多元文化的全球领导者。其宗旨：通过技术释放人类能量，创造一个包容和可持续的未来。作为企业的战略合作伙伴，凯捷已经利用技术的力量实现了50多年的业务转型。该集团满足从战略和设计到管理运营的所有业务需求。要做到这一点，它依赖于深厚的行业专业知识以及对云、数据、人工智能、连接、软件、数字工程和平台等快速发展领域的掌控。2020年，凯捷公布的全球收入为160亿。自1967年Serge Kampf创立该集团以来，我们的七大核心价值观一直激励和引导着我们的文化和商业实践。这些是我们集体和个人所坚持的指导原则，是我们作为一个有道德和负责任的企业所采取的方

2、法的核心。诚实意味着忠诚、正直、正直，完全拒绝使用任何卑鄙的手段来帮助赢得生意或获得任何好处。增长、利润和独立都没有任何真正的价值，除非它们是通过完全的诚实和正直赢得的。团队中的每个人都知道，如果我们在业务往来中缺乏公开性和诚信，将立即受到惩罚。大胆，这意味着一种创业的天赋，一种愿意承担风险并表现出承诺的愿望(自然与坚持自己承诺的坚定决心联系在一起)。这正是竞争力的精髓：坚定地做出决定或强制执行决定，接受对自己方向和现状的挑战。信任，意味着愿意赋予个人和团队权力;使决策尽可能接近付诸实施的程度。信任还意味着在公司内部，优先考虑对他人真正的开放，以及尽可能广泛地分享想法和信息。乐趣意味着对成为公司或团队的一员感觉良好，对自己所做的事情感到自豪，对追求更好的质量和更高的效率感到成就感，对一个富有挑战性的项目感到参与。自由，意味着思想、判断和行为的独立，以及创业精神和创造力。它还意味着宽容、尊重他人、尊重不同的文化和习俗：这是一个国际群体的基本素质。谦虚，也就是简单，是矫揉造作、自命不凡、自负、傲慢和自夸的对立面。简单就是要小心谨慎，表现出天生的谦虚、常识，关注他人，不辞辛劳地让他人理解。它是关于在工作关系中坦诚相待，态度轻松，有幽默感。团队精神，意味着团结、友谊、忠诚、慷慨、公平地分享集体工作的好处;当风暴肆虐时，接受责任并本能地愿意支持共同努力。