新和成：2016年度社会责任报告.PDF

1、新和成:2016 年度社会责任报告 前言 前言 浙江新和成股份有限公司（以下简称“新和成”或“公司”）以“创造财富、成就员工、造福社会”为宗旨，以“创新精细化工，改善生活品质”为使命，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值，为社会创造繁荣”为己任，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在追求经济效益、保护股东利益的同时，注重企业社会责任的履行和社会价值的实现，诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、消费者的合法权益；致力推进环境保护与友好、资源节约与循环经济建设；持续参与、捐助社会公益及慈善事业，以自身发展带动地方经济的振兴，促进公司与社会、自然、协调、和谐发

2、展。浙江新和成股份有限公司 2016 年度社会责任报告 是公司继 2008 年首次对外发布社会责任报告的第九份报告。该报告以 2016 年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，以加强对本公司的认识，公司也希望接受社会的监督，促使公司做得更好。第一章股东和债权权益保护 第一章股东和债权权益保护 股东的关心和支持是公司快速发展的关键和动力，公司一直以感恩的心态呵护股东和债权人的权益，在保持企业快速发展的同时，不断完善治理结构，规范公司运作，加强投资者关系管理，

3、全方位的保障所有股东、债权人享有法律、法规、规章等所规定的各项合法权益。1、2016 年公司召开了一次股东大会，对公司年度报告、利润分配、董事会和监事会工作报告等重大事项进行了审议。股东大会投票采用了现场投票和网络投票相结合的方式，并且所有议案均对中小股东的表决结果进行统计，以维护中小股东的合法权益。公司在经济效益稳定增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。历年来，在保证公司健康持续发展前提下，公司坚持以相对稳定的利润分配政策和现金分红方案积极回报股东。2、公司严格按照法律法规的规定和要求自觉自愿履行信息披露义务，做好信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公

4、平，以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。3、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报相关的重大信息，保障债权人的合法权益。公司连续多年被评为浙江省守合同重信用企业、浙江省银行 AAA级信用企业、全国守合同重信用企业。2016 年，公司位居中国石油和化工民营企业百强、全国二十强饲料添加剂企业第一位，获得中国产学研合作创新示范企业、中国石油和化工行业技术创新示范企业等荣誉称号。“重要脂溶性营养素超微化制造关键技术创新及产业化”项目获国家技术发明奖二等奖。第二章职工权益保护 第二章职工

5、权益保护 公司在“贤者为师、能者为师，谦虚做人，精心育人”的“老师文化”推动下，坚持“人才是新和成的第一资源”和“德才兼备，人岗匹配”的人才观，不断改善员工的工作环境、工作条件，通过多种途径和渠道提高员工综合能力，为员工提供广阔的发展平台。1、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效管理体系。干部竞聘上岗成为常态化、制度化；薪酬调研、调整系统化、科学化。为给员工进一步提供发展空间，修订人员晋升管理办法、专业职称评聘管理办法；对员工职业发展管理更科学、合理的基础上，对导师管理办法进行重新修订；对大学生员工实施谈话专人管理，增加对大学生员工思想动态的了解，并进一步推进轮岗机制，让员工在踊跃参与

6、基地建设等实践中得到成长。2、公司致力于打造学习型、知识型的企业。公司推出启程班、技术管理、基地后备干部等系列培训。2016 年，二期启程班结业、三期启程班课训正常推进、四期启程班完成选拔招生及培训推进工作；人才供应链推进工作进一步深化，完成人力资源规划优化调整，及时引进海外及关键性岗位人才，有效满足公司人才需求；每季度开展读书会；组织开展“以贡献者为本”主题大讨论。明确了“以贡献者为本”的内涵，对建立“以效益为导向、以结果为导向”“向贡献者倾斜”的制度体系达成了共识，为公司完善激励机制提供了参考依据。公司积极营造创新文化，组织发动员工提高创新意识和创新能力。公司和中科院上海化学有机所、浙江大