華電國際電力股份：2020社會責任報告（環境、社會及管治報告）.pdf

1、華電國際電力股份有限公司 2020 社會責任報告（環境、社會及管治報告）12關於本報告關於本報告本社會責任報告或環境、社會及管治報告（本 ESG 報告）爲華電國際電力股份有限公司（本公司或華電國際）及其附屬公司（本集團）所發佈的第五份年度獨立 ESG 報告，主要介紹本集團利益相關方所關注的經濟、環境、社會及管治方面的表現及進展。本 ESG 報告應與華電國際電力股份有限公司二零二零年年報（二零二零年年報）中企業管治報告章節一併閱覽，以便更全面地了解本集團的環境、社會及企業管治表現。報告內容及時間範圍報告編制準則報告資料及數據說明報告發佈形式意見反饋如無另行說明，本 ESG 報告涵蓋的組織範圍爲本

2、公司及其附屬公司。本 ESG 報告涵蓋的時間範圍與二零二零年年報一致，爲二零二零年一月一日至十二月三十一日（報告期）。爲增強本ESG報告的可比性，部分內容根據需要超出上述時間範圍。本ESG報告按照香港聯合交易所有限公司（香港聯交所）發布的 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 附錄二十七 環境、社會及管治報告指引（2016年版）所編制，同時參考上海證券交易所發布的 編制指引、可持續發展會計準則委員會（SASB）發布的電力公用事業及發電企業可持續發展會計標準及全球報告倡議組織（GRI）發布的GRI 可持續發展報告標準。本 ESG 報告已遵守香港聯交所環境、社會及管治報告指引所載不遵守就解釋條文，同

3、時以重要性、量化、平衡及一致性彙報原則作爲編制基礎。在編制本 ESG 報告的過程中，本集團應用匯報原則的情況如下：重要性：以利益相關方溝通結果爲參考，並採用重要性評估的方式，識別本集團報告期內的重要性議題，進而圍繞重要性 議題編制本 ESG 報告；量 化：披露本 ESG 報告中通過計算所得的相關數據所採用的標準、方法，並且披露其中適用的假設；一致性：針對披露範圍及計算方式發生變化的數據進行說明。本 ESG 報告內容所涉及的信息均來源於本集團的正式文件和統計報告，以及如非另有注明，所涉及的貨幣金額以人民幣作爲計量幣種。本公司董事會（董事會）、監事會及董事、監事、高級管理人員保證本 ESG 報告內

4、容的真實、準確和完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並承擔個別和連帶的法律責任。本 ESG 報告以中文及英文兩個語言版本進行發布。若內容理解存在差异，請以中文版本爲准。您可在本公司網站主頁、上海證券交易所網站，以及香港聯交所披露易網站獲取本 ESG 報告的中、英文 PDF 版本。各位的寶貴意見對本集團持續改善環境及社會表現至關重要。如有任何疑問或意見，歡迎閣下通過以下方式聯絡本公司：地址:北京市西城區宣武門內大街 2 號 郵編:100031 聯繫電話:8610-8356 7888 聯繫傳真:8610-8356 7963 電子郵箱：華電國際電力股份有限公司 2020 社會責任報告（環境、

5、社會及管治報告）56管理層的話2020 年是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，是十三五規劃收官之年，也是本集團成立的第 26 周年。經過多年的發展，本集團從一個計劃經濟體制下的區域單一發電企業，逐步成長爲控股裝機容量達到 5,769.93 萬千瓦，而且是同時擁有境內外兩條融資渠道的全國性上市發電公司。團結人才隊伍，共邁成長步伐。具有強有力凝聚力的團隊是實現本集團的可持續發展的重要支撑。本集團秉持績效識才，競爭擇優，酬顯其績的人才理念，持續完善人力資源管理規章制度，保障員工權益，並且不斷加強人才培養，促進員工與企業的共同可持續發展。與此同時，本集團亦努力爲員工創造有活力、舒適的工作環境，共同爲未來

6、而奮發，建設一流的隊伍，打造一流的發電企業。2020 年伊始，新冠疫情來勢凶猛。本集團向全體員工發出倡議書，引領全體職工幹部全面展開疫情防控相關工作，奮楫篤行，有序推進各項工作任務。本集團堅持戰疫情與創一流兩手抓，有序推進年度各項工作任務全面完成。在疫情防控工作中，員工衆志成城、全力以赴，把黨中央精神及中國華電集團有限公司（中國華電）黨組部署抓實抓細抓落地，落實疫情防控工作。2020年5月6日，本集團在節後錯峰復工基礎上，實現全員復工，積極爲社會復工複産提供穩定可靠的能源保障。傳遞企業溫暖，履行社會責任。作爲一家發電企業，本集團不僅肩負著穩發電力，確保能源穩定供應的責任，而且需要與社區構建和諧