万胜智能：浙江万胜智能科技股份有限公司2022年度社会责任报告.PDF

1、2022 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 浙江万胜智能科技股份有限公司浙江万胜智能科技股份有限公司 2 2022022 年度年度 环境、社会及环境、社会及公司治理公司治理（E ESGSG）报告报告 2022 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 编制说明 报告范围及说明 作为国内领先的智能电能表解决方案提供商，万胜智能一直致力于履行企业社会责任。自2022 年起，我们编制并发布年度企业环境、社会及公司治理（ESG）报告。本次环境、社会及公司治理（ESG）报告报告期为 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31日。该报告详细介绍了 2022 年度万胜智能在环境、社会及

2、公司治理（ESG）方面的管理方法、活动、举措以及关键性的指标。我们的目标是向利益相关方(包括股东、潜在投资者、客户、员工、商业合作伙伴、公益组织、媒体和政府等)提供信息，帮助他们了解和评估万胜智能在可持续发展方面的影响、风险和机遇。我们致力于通过沟通，与各利益相关方建立相互信任和合作的关系。本报告数据范围为 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。报告编制依据 本报告编写依据参照深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号-业务办理以及深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号-创业板上市公司规范运作的相关要求，并结合公司的实际情况编写而成。数据来源 本报告中

3、的数据主要来自我们公司实际运营的原始记录。报告中的信息经过公司内部审查和管理层的审批，同时也经过外部审查对特定内容进行了验证。我们定期验证数据收集过程和数据管理系统的有效性，以确保数据的准确性和可靠性。万胜智能于2000年通过了质量管理体系ISO9001认证，并于2008年通过了环境管理体系ISO14001认证，并于2008年通过了职业健康安全管理体系OHSAS18001认证（现行ISO45001）。在2022年，我们开始进行组织层面的温室气体排放量化核查，并于2022年通过了ISO50001能源管理体系认证。我们每年进行外部审核，以验证这些管理体系的有效性和符合性。报告发布形式 本报告以电子

4、版形式发布，如您对本报告有任何疑问、建议，可发邮件至 。称谓说明 为了便于表达和阅读，本报告中“浙江万胜智能科技股份有限公司”也以“万胜智能”、“万胜”、“公司”、“集团”或“我们”表示。2022 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第1章 公司概况 公司简介 03 业务板块 04 研发体系 05 企业文化 06 经营业绩 06 07 07 08 08 第2章 公司治理 管理架构 规范治理 信息披露情况 反贪污贿赂 利益相关方沟通 09 坚持党建引领 09 第3章 环境责任 环境保护管理 10 节能减排管理 12 可持续采购 13 第4章 社会责任 公司人员情况 14 雇佣政策 15 薪酬

5、政策 16 人才发展 17 职业健康与安全 18 员工福利与关怀 19 社区共建 20 第5章供应商、客户权益保护供应商权益保护 21 客户权益保护 21 第6章未来展望01 目 录 2022 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 领导致辞领导致辞 2022 年，党的二十大胜利召开，从全面建设社会主义现代化国家的高度，对“加快实现高水平科技自立自强”等作出一系列重要战略部署，为智能电表产业发展指明前进方向。万胜智能成立二十多年来，始终以技术为核心，融合了研发和生产服务，并逐步实现了从传统制造向智能设备结构件制造的跨越。作为客户的首选，我们提供一站式的研发和生产服务，包括研发-设计-生产-销售

6、-服务等方面。2022 年，我们专注于智能电表主业，并加强核心业务的发展。与此同时，我们通过与利益相关方的双向沟通，识别出对公司发展具有重要影响的实质性议题，并不断完善可持续发展的治理架构。我们积极将环境、社会及公司治理（ESG）因素全方位融入公司的管理，并建立了自上而下的可持续发展治理架构。公司董事会也充分履行对环境、社会及公司治理（ESG）相关事项的审议、决策和监督职责。持续关注创新研发，以精密制造为基础，并努力推广，注重社会价值，助力精益制造。同时，我们也在优化运营管理方面取得了进展，积极实施碳核查，持续推进绿色健康办公，并提倡员工工作与生活的平衡，组织社区帮助活动。2022 年，我们着