精工钢构：精工钢构2022年度社会责任报告暨ESG报告.PDF

1、1 长江精工钢结构（集团）股份有限公司长江精工钢结构（集团）股份有限公司 2 202022 2 年度社会责任报告暨年度社会责任报告暨 E ESGSG 报告报告 目录目录 1、走进精工钢构.3 1.1 公司介绍.3 1.2 公司愿景.3 1.3 关键绩效指标.3 2、对股东责任：稳健经营 规范治理.4 2.1 业绩稳步增长，经营效益提升.4 2.2 完善公司治理，保障股东权益.4 2.3 多元沟通渠道，传递公司价值.5 2.4 坚持利润分配，持续回报股东.6 2.5 加强风险管理，建设廉洁精工.6 3、对员工责任：心系员工 共谋发展.7 3.1 坚持平等就业，维护员工权益.7 3.2 完善薪酬制

2、度，共享发展成果.7 3.3 畅通发展渠道，培养卓越人才.7 3.4 强化安全教育，保障员工安全.8 3.5 落实员工关怀，提升幸福指数.8 4、对客户责任：客户至上，品质保证.9 4.1 技术创新，科技为先.9 4.2 精品工程，铸造品牌.9 4.3 数字赋能，链接未来.10 5、对环保责任：节能减排 绿色低碳.11 5.1“绿色之路”势在必行.11 5.2 跨界联动，光伏+建筑.12 5.3 身体力行，保护环境.12 6、对社会责任：使命担当，回馈社会.13 2 6.1 公益捐赠.13 6.2 促进就业.13 6.3 教育扶持.14 6.4 共同富裕.14 6.5 依法纳税.14 总结与展

3、望.14 3 1 1、走进精工钢构、走进精工钢构 1.11.1 公司介绍公司介绍 精工钢构（600496.SH）成立于 1999 年，是一家集国际、国内大型建筑钢结构、钢结构建筑及金属屋面墙面等设计、研发、销售、制造、施工于一体的大型上市集团公司。公司在全国钢结构行业排名中连续六年蝉联第一，荣膺 2022 年中国制造业民营企业500强、全国建筑钢结构竞争力50强企业、建筑金属屋（墙）面行业十强企业。作为“世纪工程”北京奥运“鸟巢”、“凤凰展翅”北京大兴国际机场等一系列国家地标级工程的缔造者，精工钢构深耕钢结构行业多年并积累沉淀了丰富的管理经验和技术能力，不断跨越发展，构建了国家级创新研发平台，

4、拥有十二项自有创新技术体系，成功塑造了“精工品牌”。在全球打造了各类公共建筑地标 600 余座、高层超高层钢结构建筑 410 座、各类大型场馆 110 座、大型机场航站楼火车站 80 余座，中国当代十大建筑、新世界七大奇迹、精工品牌独占六席。目前公司已在全国布局七大生产基地，拓展了国际六大中心市场。独有的“专业协同”、“集成服务”发展模式，让精工在公共建筑、工业建筑、EPC及装配式、建筑数字化等领域持续引领发展。当下，精工沿着既定的第五个五年规划，以“创新驱动的钢结构建筑科技型公司”为发展的核心定位，正逐步从传统的建筑钢结构业务，向创新的 EPC、绿筑集成科技业务转型，通过数字化赋能、践行绿色

5、建筑，再次进入跨越式发展的新里程。1 1.2.2 公司公司愿景愿景 战略定位：创新驱动的钢结构建筑科技型平台公司 愿景：钢结构建筑集成服务的引领者 使命：践行绿色建筑、共创美好未来 发展理念：创新驱动、合作共赢 核心价值观：用心做事，把不可能变成可能；真诚待人，感动自己才能感动别人 1 1.3.3 关键绩效指标关键绩效指标 类别 绩效指标 2022 年度 同比增幅（%）经济 业务承接额（亿元）187.6 10.68 4 营业收入（亿元）156.18 3.15 归母净利润（亿元）7.06 2.81 研发投入（亿元）5.97 7.57 纳税总额（亿元）3.4 17.65 总资产（亿元）219.09

6、 19.35 净资产（亿元）80.07 6.49 环境 环保投入（万元）403 社会 客户满意度（%）89.8 员工总人数（人）7,732 员工平均工资福利增长率（%）2.25 劳动合同签订率（%）100 社会保险覆盖率（%）100 员工培训率（%）85.64 员工体检覆盖率（%）100 重大生产安全事故 0 每股社会责任贡献值（元/股）0.78 2 2、对对股东责任：股东责任：稳健经营稳健经营 规范治理规范治理 2.12.1 业绩稳步增长，经营效益提升业绩稳步增长，经营效益提升 2022 年，是五五战略执行的第二年，面对经济下行、市场竞争加剧等不利形势，集团围绕战略目标，上下同心一致，整体业