画外：2018青年编剧生态调查报告(47页).pdf

1、青年编剧生态调查报告 我们的初心 中国影视行业发展至今，市场对人才的需求远远大于人才的供应和储备。特别是影视行业中的核心人才编剧、导演、制 片等。对于非头部的影视公司，缺乏和大编剧、大导演、大制片的合作机会和资本，转而把目光投向了青年一代，期望能在 这批人中发掘有能力者。对于青年一代从业者来说，机遇和环境也会带来这样那样的困扰和局限，面对新的时代环境自身也 不可避免的经历着嬗变和迭代。双方立场、需求、对能力的理解、沟通方式等的差异，导致各种各样的误会或矛盾出现。这 些从时见报端的各种纠纷或内幕中，我们或见端倪。 画外（Howide）作为影视产业专业知识分享平台，发起“青年+”系列生态调查项目，

2、期待用更科学的“生态调研”，来 超越“媒体报道”的局限性。腾讯影业NEXT IDEA青年编剧大赛，作为发掘与扶持青年影视人才的专业计划，联手画外共同 发起本次针对中国青年编剧的生存情况调查。 我们试图通过最基础、最直接和最准确的问卷调研方式，了解青年一代从业者在影视行业和中国社会中的生存状态，希望能 够建立起行业和青年人之间的桥梁。 青年编剧生态调查：报告写给谁看？ 正在从事编剧工作的青年人： 通过报告输出他们的困境和诉求，获取多方理解，传递共鸣。建立和制片方的对话渠道， 有效推进项目。 致力于从事或准备进入编剧行业的青年人： 通过报告了解编剧的现状、困境、发展方向，上升路径等，全方位多角度了

3、解这个行业和 行业里的人。 项目开发方及相关岗位： 通过报告深入了解编剧们的想法和诉求，便于换位思考，了解如何与编剧更好的打交道。 建立双方对话渠道，有效推进项目。 调研对象定义及报告大纲 调研对象定义： 1980 年（含）以后出生 至少有一部完整署名作品（已经在拍或上映的电影、电视剧、网络剧等） 仍在从事编剧工作 第一部分：他们是谁？ 第二部分：他们喜欢什么？ 第三部分：他们如何工作？ 第四部分：他们怎么看待编剧职业？ 第五部分：他们怎么看待中国影视行业？ 报告大纲： 他们是谁？1 参与调研的“他们” 都是谁？ 相比去年画外做的青年导演调研（女性导演的比例明显 低于男性导演），在此次青年编剧

4、调研中，女性编剧的 比例却明显高于男性编剧。虽然中间存在一定的样本偏 差，仅从受访编剧的范围来看，相比导演，编剧这个职 业可能是更适合女性，或者说有更多女性选择。 在此次调研中，我们触及了行业内大多数符合条件的青 年编剧。有署名且已经上线或在拍的编剧多集中在26岁 -35岁这个年龄段，占比73%。25岁及以下人群不足 10%。 2018年编剧调查被访编剧性别2017年导演调查被访导演性别 注：数据统计因四舍五入或有+1%误差，下同 被访者中，65%的青年编剧入行在4年以上。 11%的被访者入行已经有10年以上。 96%的被访编剧是大学本科及以上学历，65%入行超过4年 被访者学历分布 96%的

5、被访编剧学历在大学本科及以上 其中，研究生（硕士&博士）占比42% 入行（开始专职从事剧本撰写工作）时间 在这群人中，毕业于编剧相关专业的占58%，非编剧专业出身占比42%。 通过交叉对比分析。发现在研究生阶段，更多人的选择更明确并集中在编剧相关专业上。总体来看，科班编剧 的学历水平比转行的高很多。 科班编剧的学历水平普遍高于转行来的编剧 受访者是否毕业于编剧相关专业？ 他们分别来自国内外66所高校，其中北京电影学院最多 在被访的153位编剧当中，有30人毕业于北京电影 学院。14人毕业于中央戏剧学院。9人毕业于中国 传媒大学，8人毕业于香港浸会大学。 这四所大学的毕业生占据了整个受访编剧的4

6、0%。 其余60%的人来自剩下的62所高校。 北京电影学院和中央戏剧学院向行业输送了大量人 才。不过它们也并非是通往编剧行业的唯一通道。 58%的受访青年编剧是高校毕业后直接进入编剧行业。 相比其他行业从业者，影视行业其他岗位从业者转行做职业编剧之前，毕业于编剧相关专业的比例高出许多。 58%的受访编剧是高校毕业后直接进入编剧行业 成为编剧之前的身份 过半的青年编剧求学阶段就已经决定要成为职业编剧 在所有被访者中，56%的青年编剧在求学阶段，甚至更小的时候，就已经决定要成为职业编剧。 在编剧相关专业受访者中这个比例则高达72%，他们更早确定理想，并一直坚持自己的方向。 所有受访者决定成为职业编