1、 2 01 改革开放以来,我国人才培养方式日臻多样化, 与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教 育部数据显示,2017 届全国普通高校毕业生预计达 795 万人,相比 2016 年(765 万)增加 30 万人。 另一方面,据 2017 年留学人员回国服务工作部际联 席会议公布的数据,截至 2016 年底,我国留学回国 人员(以下简称“海归”)总数达 265.11 万人,仅 2016 年就有 43.25 万留学生毕业回国,新增海归人 数已经超过高校毕业生预计增量。可以看到,我国经 济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极的 作用,与此同时,海归群体的快速增长使其就业压力 更甚从前,需
2、要国家和社会的共同关注。 2015 年,全球化智库(CCG)与智联招聘联合 发布了2015 中国海归就业创业调查报告,引起 了舆论和国内外媒体的极大反响与关注,近百家国内 外主流媒体对报告所揭示的新生代海归所呈现出的特 征、就业创业的趋势进行了广泛报道。为持续跟踪海 归回国就业与创业的现状和问题,预测未来海归就业 创业的发展趋势,全球化智库(CCG)与智联招聘再 度携手,开展了深入的调查研究,于 2017 年 8 月 12 日联合发布2017 中国海归就业创业调查报告。本 研究重点反映了以 80 后、90 后为主的新生代海归的 留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面 临的问题,以及对于当前留学生回国发展的看法。此 次调查共收到问卷 3032 份,其中有效问卷 1821 份。