德勤：2016年保险行业高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告（38页）.pdf

1、2016年年保险保险行业行业 高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 管理咨询（上海）有限公司 中国高管薪酬研究中心 2016年8月 2016年保险行业 | 高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权版权及免责声明及免责声明 本研究成果属于管理咨询(上海)有限公司(简称“”)版权所有，未经书面许可，任何机构和个 人不得以任何形式翻版、复制和发布。如引用发布，需注明出处为，且不得对本报告进行有悖原意 的引用、删节和修改。保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。 本研究内容及观点仅供交流

2、与参考，因依赖本研究成果所导致的任何错误、损失，均不负责，亦不 承担任何法律责任。 *此书面材料为管理咨询(上海)有限公司(简称“”)所有。在获得书面同意之前，这一书面材料的任何部分都不可被复制、 影印、或以电子版本方式进行复制等。 2016年保险行业 | 高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.3 报告说明报告说明 我们对境内、外领先保险公司的高管薪酬和长期激励实践进行了深度调研，汇总保险行业上市公司高管薪酬 变化趋势，总结保险行业长期激励典型实践。 其中，境外保险公司的调研以案例研究方式展开，探索国际

3、知名保险公司人才激励之道；内资保险公司的调 研分为上市公司高管薪酬数据深度解读与长期激励趋势研究两大部分，追踪在监管政策利好的背景下，保险 公司长期激励的新进展和新突破。 信息来源信息来源 8家内资A股上市/H股上市保险企业总人工成本和高管薪酬趋势分析 50家A股上市金融企业公开数据，包括总人工成本数据及高管薪酬数据分析 保险行业长期激励、员工持股相关法律法规政策解读 保险行业经验及长期激励操作实务 4家外资保险企业高管薪酬和长期激励实践深入分析 2016年保险行业 | 高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte Chi

4、na.4 保险保险行业行业高管薪酬高管薪酬与与长期长期激励激励现状及趋势现状及趋势 报告报告发现发现 外资外资保保 险险企业企业 内内资保资保 险企业险企业 高管薪酬高管薪酬长期激励长期激励 4家A股样本上市保险公司 2015年总人工成本增长 12.8%，总人工成本利润率均 值为1.4，即每投入1元人工成 本可产生1.4元净利润 近三年，内资保险行业的高管 薪酬水平呈下降趋势，2015 年董事长、总经理和副总的平 均薪酬分别为294.7万、 201.4万和193.1万 2015年新政出台之前，保险行业股 权激励受到监管限制；部分保险公司 转而以现金类激励模式为主；股票增 值权/虚拟期权、长期现

5、金奖励等较 常见 2015年保监会新政出台后，内资已 上市及拟上市保险公司的员工持股计 划逐渐浮出水面 部分保险公司尝试EA合伙人机制 近三年高管整体薪酬水平趋于 平稳 高管薪酬结构呈现丰富化特征， 长期激励收益通常占比在 40%-50%之间 股权激励呈现多样化、复合型的特征 股权激励收益与公司业绩表现紧密挂 钩，利润类和股东回报类指标关注度 较高 部分公司在兑现权益时，根据公司业 绩表现设置较为激进的浮动调整机制 2016年保险行业 | 高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.5 外资保险外资保险行业行

6、业 高管薪酬与长期激励实践分享 2016年保险行业 | 高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.6 12.5 6.7 7.6 12.1 7.7 8.8 9.7 77.1 0 5 10 15 CEOCEO 首席财务官首席财务官执行副总裁执行副总裁 201520142013 典型典型实践实践分享分享1 1美国国际集团（美国国际集团（NYSENYSE: AIG : AIG ） 高管薪酬高管薪酬分析分析 20132013- -20152015年年 高管薪酬总额（包含高管薪酬总额（包含长期激励长期激励收益）收益）