华虹计通：2018年年度报告.PDF

1、上海华虹计通智能系统股份有限公司 2018 年年度报告全文 1 上海华虹计通智能系统股份有限公司上海华虹计通智能系统股份有限公司 2018 年年年年度报告度报告 2019 年年 04 月月 上海华虹计通智能系统股份有限公司 2018 年年度报告全文 2 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。带的法律责任

2、。公司负责人项翔、主管会计工作负责人马丽及会计机构负责人公司负责人项翔、主管会计工作负责人马丽及会计机构负责人(会计主管人会计主管人员员)钱佳美声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。钱佳美声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。公司在经营中可能存在的主要风险及采取的措施如下，敬请公司在经营中可能存在的主要风险及采取的措施如下，敬请广大投资者注广大投资者注意投资风险：（一）宏观经济环境与业务模式造成赢利能力下降的风险：意投资风险：（一）宏观经济环境与业务模式造成赢利能力下降的风险：由于由于公司的

3、主营业务与重大基础设施投资关系密切，如果公司的市场竞争能力不能公司的主营业务与重大基础设施投资关系密切，如果公司的市场竞争能力不能适应市场环境，造成新增合同减少适应市场环境，造成新增合同减少,势必对公司后续经营业绩造成不利影响势必对公司后续经营业绩造成不利影响,公司公司对此风险有充分的预计，并采取了主动措施。在主营业务市场拓展方面，通过对此风险有充分的预计，并采取了主动措施。在主营业务市场拓展方面，通过建设重点区域的市场营销中心，从而加大市场的辐射面，争取主营业务在全国建设重点区域的市场营销中心，从而加大市场的辐射面，争取主营业务在全国市场的拓展不断取得增长。另一方面，以项目实施的业务模式会面

4、临实施周期市场的拓展不断取得增长。另一方面，以项目实施的业务模式会面临实施周期较长而带来的诸多不确定性风险，如应收帐款周转期较长的资金成本增加的风较长而带来的诸多不确定性风险，如应收帐款周转期较长的资金成本增加的风险；以及因项目延期险；以及因项目延期造成相应的运营成本增加的风险等。为此公司通过加强项造成相应的运营成本增加的风险等。为此公司通过加强项目全面预算管理，挖掘降本增效的潜力，以提升产品和项目的盈利能力；并充目全面预算管理，挖掘降本增效的潜力，以提升产品和项目的盈利能力；并充分合理利用募投资金分合理利用募投资金,培育和发展新的业务增长点，降低经营风险及业绩的大幅培育和发展新的业务增长点，

5、降低经营风险及业绩的大幅波动。另外公司将密切关注国家产业政策导向波动。另外公司将密切关注国家产业政策导向,抓住发展机遇抓住发展机遇,规避宏观经济变化规避宏观经济变化而产生的不利影响。而产生的不利影响。（二）人才流失的风险：作为高科技企业，人才资源（二）人才流失的风险：作为高科技企业，人才资源上海华虹计通智能系统股份有限公司 2018 年年度报告全文 3 是公司保持持久竞争力的关键因素之一。公司的核心技术团队自公司成立以来是公司保持持久竞争力的关键因素之一。公司的核心技术团队自公司成立以来一直保持较高的稳定性。但随着市场竞争日趋激烈，人才竞争也不断加剧，人一直保持较高的稳定性。但随着市场竞争日趋

6、激烈，人才竞争也不断加剧，人才流失的风险会不断加大。公司将根据企业发展战才流失的风险会不断加大。公司将根据企业发展战略，积极推动组织发展项目，略，积极推动组织发展项目，加强人力资源官话，加强关键岗位的人才建设及高端研发人才的引进，同时通加强人力资源官话，加强关键岗位的人才建设及高端研发人才的引进，同时通过加强内部岗位培训，提升岗位技能，培养人才。进一步完善包括股权激励计过加强内部岗位培训，提升岗位技能，培养人才。进一步完善包括股权激励计划在内的与企业的效益与发展挂钩的核心团队的长期激励机制，保证核心团队划在内的与企业的效益与发展挂钩的核心团队的长期激励机制，保证核心团队的稳定。（三）人力成本上