德勤：2019~2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告（28页）.pdf

1、2019-2020年度 湖北省A股上市公司 高管薪酬和股权激励 调研报告 2020年9月 02 2019-2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告 | 章节标题 pOqPoRqMtNqMnRrMsQpRtMbRcMaQpNmMpNqQfQpPvMjMoMnM7NoOuNwMsQpRuOoNnQ 1 2019-2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告 | 目录 高管薪酬篇 2 调研样本及数据来源说明 3 高管薪酬调研发现 5 股权激励篇 12 调研样本及数据来源说明 13 股权激励调研发现 16 目录 2 2019-2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励

2、调研报告 | 高管薪酬篇 高管薪酬篇 注: 高级管理人员主要包括经理、 副经理、 财务负责人， 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 3 2019-2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告 | 高管薪酬篇 调研样本及数据来源说明 数据来源 截止2020年5月，WIND数据库、披露年报和招股说明书等公开信息资料 的A股上市公司，有效样本合计109家 统计口径 样本披露高管薪酬数据以税前数据为主，极少量未在年报中明确注明为 税前或税后的样本数据，默认为税前数据以便于统计分析，由此可能带 来一定的不准确性，在此提示本报告数据谨做研究参考 数值修约误差 本报告中部分图标数值为百

3、分数的，各项之和可能不等于1，是由于数值 修约误差所致，未做机械调整 其他说明 部分样本显示2019年发放总额包含2019年以前年度提取而在2019年实 际发放的部分，同时2019年应付薪酬也存在部分延期发放，考虑到该类 样本高管薪酬延期支付的惯例，不再对本年度实际发放进行进行具体的 年度划分 4 2019-2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告 | 高管薪酬篇 图1 样本公司行业分布图2 样本公司上市板块分布 图3 样本公司性质分布 2 3 3 3 3 4 5 5 11 70 水利、环境和公共设施管理业 交通运输、仓储和邮政业 金融业 文化、体育和娱乐业 信息传输、软件和信

4、息技术服务业 房地产业 电力、热力、燃气及水生产和供应业 建筑业 批发和零售业 制造业 创业板，23家，21% 沪市主板，42家，38%科创版，2家，2% 深市主板， 26家，24% 中小企业板,16家，15% 56.9% 16.5% 14.7% 6.4% 3.7% 1.8% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 民营企业62家中央国有企业18家地方国有企业16家公众企业7家外资企业4家集体企业2家 说明： 调研样本企业性质根据WIND企业性质分类，具体定义如下： 中央国有企业：大股东/实际控制人属于国务院国资委，中央国家机关或者中央国有企/事业单位

5、； 地方国有企业：大股东/实际控制人属于地方各级国资委、地方各级政府/部门或者地方国有企/事业单位； 民营企业：非公有制企业，特点为无国有资本，非国家控股； 外资企业： 中外合资企业： 外国公司或其他经济组织或个人与中国公民或其他经济组织， 按法律规定共同投资设立、 共同经营的企业； 外商独资企业： 外国公司或其他经济组织或个人， 依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业； 集体企业：指以生产资料的劳动群众集中所有制为基础，实行共同劳动，在分配形式上以按劳分配为主（部分企业实行按劳 分配和按资分配相结合）的集体经济组织； 公众企业：特点为无实际控制人。 5 2019-2020

6、年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告 | 高管薪酬篇 湖北A股上市公司高管薪酬关键发现 人工成本占营业收入比 2019年湖北A股上市公司人工成本占收入的比为9.0% 除电力、热力、燃气及生产和供应业的总人工成本支付压力下降，其他行业的人工成本支付 压力均有所提高。 总人工成本利润率 全行业人工成本利润率均值下降至0.60元 制造业等传统工业加速转型升级，公司效益大幅改善，人工成本利润率稳步增长 人均营业收入 2019年湖北A股上市公司人均营业收入达142万元 七成以上行业人均营业收入连续增长 高管最高薪酬均值 2019年全行业高管薪酬均值持续走高，达到144万元 高管薪酬占利润比连