1、简版 CONTENTS背景介绍 01 各行业人效概览 02 1 电池行业 02 2 风电设备行业 11 3 钢铁行业 20 4 煤炭行业 29 5 航天航空行业 38 6 消费电子行业 47 7 医疗服务行业 56 和君观点 65 关于我们 68 和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升

2、研究中心 2024 上市公司人效分析系列报告 作者：和君人效提升研究中心 张鹏、吴博威、王帅、刘锐 和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心 1 2024 上市公司人效分析系列报告 高人效是企业持续成功的关键。狠抓“人效”、效率制胜的过程中，企业通常会提出一些与数据相关的核心诉求

3、，如充分借助各类数据剖析人效问题以及如何合理提质增效。从企业财务视角来看：利润=营收-成本，而成本的衡量有两个常规的视角，一个是“人”（员工数量），一个是“钱”（人力成本）。宏观的人效分析，就是将这两种成本计算方式与利润、营收与总成本进行比较，通过比较过程中形成的每一个指标来分析整个组织的人效情况。其中，以“人”为维度的指标，衡量的是人数在宏观层面为组织做的贡献，换句话说，企业创造的价值一共用了多少人；以“钱”为维度的指标，衡量的是人作为资源的投入，投入产出比如何，也即投入了 1 元人工成本，带来了多少营收和利润。人效关键指标分析分别从投入和投产效率两个方面精选了几项指标展开深入解读：投入端的

4、指标包含人员总量、人工成本及人均成本项指标；投产效率包含人均营收、人均利润、人事费用率、元均营业收入、元均利润五项指标。通过人效不等式以及人力投入回报四象限分析对企业投入类和产出类指标进行组合判断。本报告选取东方财富网上市公司行业分类中的电池、风电设备、钢铁、煤炭、航天航空、消费电子以及医疗服务七个行业进行行业人效对比分析，分析数据均来自于 A 股上市公司年报。其中，电池企业 73 家、风电设备行业28家、钢铁企业50家、煤炭企业33家、航天航空企业 41 家、消费电子企业 96 家、医疗服务企业 45 家，并分别选取行业中十家代表性公司进行人效数据分析。选取的分析对象为 2023 年上市公司

5、发布的年报数据，按照营业收入规模将行业分为三个梯队，分别从第一梯队、第二梯队及第三梯队中选取 3-4 家作为该行业的代表性公司。数据获取时间：2024 年 4 月 30 日，即 A 股上市公司 2023 年年报最后一个披露日。数据获取来源：东方财富 Choice 数据。报告中图表箭头颜色说明：绿色：代表积极趋势（比如人均利润增加、人事费用率降低）红色：代表消极趋势（比如人均利润降低、人事费用率增加）黑色：代表员工人数增减趋势，不区分积极或消极。和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升

6、研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心和君人效提升研究中心 2 2024 上市公司人效分析系列报告 行业概述 电池行业属于新能源技术领域，与全球能源转型和可持续发展战略紧密相连，电池产业的快速发展，促使技术创新能力显著增强，并向高能量密度、高安全性、长寿命方向发展，需求持续增长，行业稳定性较高。根据中国电子信息司数据显示，2023 年我国电池行业总产值超过 1.4 万亿元，总产量同比增长超过 25%。随着新一轮科技革命、产业革命和能源行业的深入发