1、20242024年标杆城商行组织效能报告年标杆城商行组织效能报告顺为咨询 l 北京顺为人和时间：2024年6月息差收窄息差收窄 增速放缓增速放缓 薪酬受限薪酬受限 城商行如何在城商行如何在“新质生产力新质生产力”中掘金中掘金 2024。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。2概览摘要概览摘要城市商业银行（以下简称“城商行”）是我国商业银行体系中重要组成部分，是服务地方经济发展的区域性金融机构。经历连续几年的重组，我国城商行的数目有所减少，截至2023年底全国共有全国共有12125 5家家城市商业银行。2021年6月，随着齐鲁银行成功在上海交易所A股主板上市，上市城商行达到29家，

2、其中在A股上市的有17家，在香港上市的有15家，同时在A+H股上市的有3家。本次城商行行业的分析将聚焦于浙商银行、宁波银行、徽商银行、长沙银行、中原银行、成都银行、贵阳银行、郑州银行、齐鲁银行、苏州银行、江西银行、青岛银行、重庆银行、兰州银行和西安银行等15家进行深入探讨。息差持续收窄，盈利能力持续承压息差持续收窄，盈利能力持续承压2023年，15家标杆城商行净利润亿元1068亿元，同比增长8.6%；23年15家标杆城商行平均净息差为1.78%，三年GAGR-18.7%，低于股份制商业银行（1.82%）。增速放缓，非息收入增速放缓，非息收入快速增长，三年快速增长，三年GAGRGAGR为为15.

3、1%15.1%，宁波银行非息收入超，宁波银行非息收入超200200亿亿2023年，15家标杆城商行的非利息收入为715亿元，三年GAGR为15.1%，占营业收入的比重均值为23.2%，部分上市城商行非利息收入占营收的比重出现下滑。其中，宁波银行的非利息收入超200亿元。薪酬增长受限、追索增加，需要优化激励体系撬动业绩高质量增长薪酬增长受限、追索增加，需要优化激励体系撬动业绩高质量增长2023年，15家标杆城商行员工数量合计超过13.7万人，同比增长3.6%；支出薪酬总额超596亿，同比增长超过3.4%；增幅低于同期员工数量增幅，低于利润总额增幅；人均薪酬约为41.5万元，较22年41.2略微上

4、升。95%以上机构制定并实施绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。在薪酬受限、追索增加的情况下，通过优化薪酬结构、完善激励机制，激发员工的工作积极性和创新能力迫在眉睫。聚焦新生产力，驱动科技创新，培育企业核心竞争力聚焦新生产力，驱动科技创新，培育企业核心竞争力2024年，加快培育形成新质生产力，为高质量发展注入新动能，离不开金融机构的积极作为。在金融科技方面，宁波银行一手着重于金融科技创新，一手着重金融产品创新，并且融合地区产业特色，找到一条新的金融科技增长之路。2024。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。3目录目录/CONTENTS/CONTENTS0101城商行行业简析城商行行

5、业简析0202城商行行业组织效能分析城商行行业组织效能分析0303主要发现主要发现0404关于顺为人和关于顺为人和 2024。欲了解更多信息，请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。4我国银行业经过我国银行业经过7070余年的发展，目前形成了国有余年的发展，目前形成了国有六六大行大行、全国性股份制商业银行、全国性股份制商业银行、地方城地方城市银行为主的银行业态，从长期来看，经营态势总体向好市银行为主的银行业态，从长期来看，经营态势总体向好信息来源：公开资料查找、顺为分析行业分析1 1新中国以来，中国银行业在近乎一穷二白的情况下从无到有，逐渐摸索出与社会主义市场经济新体制相适应的银行体系，是国际金融

6、历史中前无古人的伟大创举。同时，与证券业、保险业、信托业、资管业、租赁业等相比，银行业也是唯一贯穿新中国70余年发展的金融产业。2018年以来，国家推出一系列新的改革开放措施以构建现代金融体系，同时5G时代的到来催生了新的业务形态与结构。随着我国经济货币化程度提高以及社会对金融服务需求持续增长的背景下，我国银行业资产负债规模稳步扩张，资产质量和资本充足率总体稳定，经营态势总体稳健向好。1949-19781949-19781979-20171979-201720182018年至今年至今艰难探索符合中国国情的银行体系艰难探索符合中国国情的银行体系中国特色社会主义银行体系的建设中国特色社会主义银行体