1、 文章版权归原作者所有，如需转发，请及时联系 FESCO Adecco 400-630-6666 岗位名称/Position:人力资源总监 序号/NO:020 编号/Position Code:HR002 职责描述/Job Description 根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整 体战略的方向；根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执 行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、

2、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实 施，保证满足公司发展的人才需要；根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层管理人员的晋升或 调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍；根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整 体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬调整等工作的进行，确保各项工作顺利进行。招聘难度/Difficulty of Hiring 难 薪酬水平按学历和经验/Salary B

3、y Education Degree&Work Experience：学历/Education Degree 2 年以下 25 年 58 年 810 年 10 年以上 博士及以上/Doctor 371,062 467,085 535,066 619,478 642,541 硕士/Master 340,577 372,759 484,287 522,324 616,924 本科/Bachelor 308,945 327,786 402,586 453,365 533,827 专科/College 270,899 319,310 331,315 376,054 436,234 高中及以下/High

4、 School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 381,100 453,750 554,421 600,821 460,688 外商合资企业 Joint Venture 328,135 397,344 453,412 529,089 376,776 民营企业 Local Private Enterprises 212,588 253,0

5、31 277,275 344,622 245,383 国有企业 State Owned Enterprises 309,135 353,586 377,557 420,013 333,401 01 文章版权归原作者所有，如需转发，请及时联系 FESCO Adecco 400-630-6666 岗位名称/Position:人力资源经理 序号/NO:021 编号/Position Code:HR003 职责描述/Job Description 根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；根据公司现状、定位、发展需求

6、和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整 体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动 保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略；根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效 考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。招聘难度/Difficulty of Hiring 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Educatio