1、西门子可持续发展在中国立足“150”，放眼未来维尔纳冯西门子西门子中国管理团队绝不为短期利益而牺牲未来”携手中国150周年，西门子发布“1.5.0”可持续发展战略，助力中国高质量发展。”目录3637394244502.1 规范雇佣 广纳贤才2.2 赋能于人 助力成长2.3 关爱员工 权益保障2.4 多元、平等与包容2.5 健康与安全02赋能于人 践行多元平等包容18192330311.1 合规运作 防范风险1.2 绿色低碳 节能降耗1.3 守护环境 共筑家园1.4 责任管治 “链”接安心01驱动自身运营可持续55612121316公司概览携手中国150年，持续助力中国高质量发展公司战略可持续发

2、展战略引领绿色转型，勇担零碳先锋可持续发展举措回应SDGs西门子在中国2寄语04加速发展可持续业务4.1 价值创造 传递绿色4.2 客户至上 优化服务4.3 科技有为 创新引领6465858603联动内外部利益相关者3.1 利益相关者沟通3.2 竭诚合作 共创共生3.3 广泛动员 携手并进3.4 助力社会 共创美好52535456595.1 开放平台 赋能创新5.2 加速数字化 共享机遇90919205共建可持续生态奖项白皮书一览可持续发展议题重要性评估关于本报告96969899100附录2西门子可持续发展在中国 立足“150”，放眼未来寄语DEGREE各个方面都至关重要：西门子致力于建设更加

3、绿色、更加可持续的中国目前，人类在地球上的生存与发展面临三大挑战，即资源枯竭、气候变化和工业时代不可持续的行为，而应对这些挑战仅依靠狭义的环境治理是不够的，我们必须转变思维，重新思考我们开展商业活动和组织社会运行的方式。西门子在引领可持续发展方面有着辉煌的历史：2015年我们迈出了重要一步是首批承诺将在2030年实现净零排放的工业企业之一；2021年也是我们可持续发展事业中具有里程碑意义的年份，我们推出了DEGREE框架每个字母都象征着一个目标，即去碳化（Decarbonization）、道德规范（Ethics）、治理（Governance）、资源效率（Resource efficiency）

4、、平等（Equity）和就业能力（Employability），共同促进环境、社会与治理（ESG）关键目标的全面落地。DEGREE框架指导我们如何开展业务、如何对待员工、如何衡量进度，并与时俱进地完善相关做法。滴水难成海，独木难成林。可持续发展的伟大宏图，仅仅依靠一个企业是难以达成的，我们需要采取一种更为包容、更为全面、基于生态共建的策略，与供应商、合作伙伴和客户建立合作伙伴关系，并最大限度地发挥影响力，从而实现净零排放的共同愿景。多年间，我们正致力于改变全球经济，不断积极推进落实一项又一项可持续发展举措。两年前，我们在中国发起了“零碳先锋计划”，设定了颇具雄心和魄力的可持续发展目标，将创新作

5、为重要着眼点，致力于变革性技术的开发和应用。这份报告记录了西门子中国在DEGREE框架的引领下，在可持续发展方面所做的努力。Judith Wiese西门子股份公司首席人才与可持续发展官管理委员会成员我们为自己在中国取得的长足进步感到自豪：2014年至2020年间，大中华区为西门子全球碳足迹的减少贡献了高达54%的份额。展望未来，我们希望打造一个可持续发展的产业生态，为在幅员辽阔的中国全面实现零碳产业链奠定基础。中国的高质量发展，需要综合考量经济效益和环境福祉之间的平衡关系，“科技有为”可以作为解题的关键。西门子与中国有着相同的愿景，西门子希望通过变革性技术推进社会的可持续发展。我们将坚定地支持

6、中国的可持续转型路线，尤其重视“3060”双碳目标以及“十四五”规划的落地和实施。2022年，恰逢西门子在华150周年，在这令我们自豪的里程碑之年，我们启动西门子可持续发展在中国报告编纂工作，旨在全面展现2022年以来西门子在华的可持续发展动态。如今，我们正站在一个关键的历史节点上，让我们团结一致，深度融入世界第二大经济体支柱产业的转型升级，促进低碳绿色发展。为了进一步实现我们的承诺，我们最近宣布投资1.4亿欧元（约合11亿人民币），扩建我们在成都的数字化工厂，为当地带来新的发展机遇；我们还宣布，将在深圳投资新建数字化研发创新中心，以加快数字化转型和技术进步。净零排放是我们至关重要的共同目标，