1、 金融科技行业及其人才与人力资源服务需求分析 2022-2023 十大行业洞察序言 随着我国数字经济持续高速增长，金融科技政策环境和监管规则体系不断优化，行业守正创新、合规经营、规范发展的态势加快形成。我国金融科技正从“立柱架梁”全面迈入“积厚成势”新阶段。那么，金融科技到底是什么？中国目前的金融科技发展有哪些特征？金融科技发展趋势如何？相关行业相关领域的人才缺口有多大？金融科技企业的人力资源管理特点是什么？这些企业通常需要哪些人力资源服务？本报告重点围绕上述问题展开研究，梳理金融科技发展情况及其人才与人力资源服务现状，并对金融科技行业人力资源服务方案提出建议。在金融科技3.0时代，金融与科技

2、高度融合发展，科技赋能、金融创新已经成为金融科技发展的基本特征。当前，金融科技发展水平已经成为衡量各国经济发展水平的重要指标之一，以技术创新金融服务、加速金融与科技深度融合已经成为全球共识。核心观点 从行业整体来看，金融科技是技术驱动的金融创新，是建设数字中国的重要推动力，目前我国金融科技行业呈稳健发展趋势。中国人民银行先后于2019年、2022年颁布金融科技（FinTech）发展规划，充分体现了我国对金融科技行业的高度重视。目前，金融科技行业已形成金融技术服务商、金融科技企业、金融机构“三足鼎立”的产业链。2021年全球金融科技投融资交易共5684宗，交易总金额达2100亿美元；中国金融科技

3、企业融资规模从2014年仅占全球的3.1%，到2021年Q1已占8.25%；全球范围内，EMEA、亚太地区、拉丁美洲、非洲等地区金融科技行业增量也较大。从行业关键企业来看，技术服务商、金融科技企业、金融机构三类主体均已形成具有代表性的头部阵营，且国内关键企业不断获得国际认可。公开数据显示，我国开业金融科技公司共62717家，本报告综合根据国内外各类金融科技行业企业榜单，聚焦于服务于金融科技及相关领域的国内外上市公司或独角兽，其在发展历程、近年财报、技术/业务/模式创新、合作伙伴经营等方面都具有可圈可点之处。从行业人才供需来看，行业强调技术与业务相结合，复合型人才仍存在较大缺口。2021年，传统

4、金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%，位列所有行业岗位需求增长率排名前十；其中，技术、测试、运维等技术型岗位需求不断增多。截至2021年，全国共有121家高等学校在本科开设“金融科技”或“互联网金融”专业，以推动金融科技人才培养与供给。从行业人力资源服务来看，可从人才引进、人才发展、人才保留与业务外包等角度切入。针对金融科技人才短缺、招聘困难、人才留用困难等行业企业痛点，可以从外部招聘、培训发展、业务外包、健康管理及人事管理等服务作为实际切入点。行业及市场分析CONTENTS行业关键企业行业人才供需分析行业人力资源服务方案展望行业及市场分析 FESCO13“由大数据、区块链、云计算、人工智

5、能等新兴前沿技术带动，对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用、新产品服务等。”国际金融组织金融稳定理事会（FSB）“金融科技主要是指创新公司利用新技术对现有金融服务公司进行去中介化。”英国金融行为监管（FCA）“涵盖不同种类的技术创新，这些技术创新影响各种各样的金融活动，包括支付、投资管理、资本筹集、存款和贷款、保险、监管合规以及金融服务领域里的其他金融活动。”美国国家经济委员会（NEC）“通过使用科技来设计新的金融服务和产品。”新加坡金融管理局（MAS）24目前，世界范围内关于“金融科技”概念，尚未形成完全统一、绝对权威的定义，但不乏已具有较强行业共识与影响力的

6、定义，主要包括：信息来源：信通院，中国金融科技生态白皮书（2019年），2019年7月准权威定义，逐渐成为全球共识1.1 基本概况-定义狭义维度广义维度指以金融行业应用需求为导向，利用一切科学技术（包括但不限于信息通信科技）为金融行业发展提供科技能力支撑，进而提升金融服务能力，降低金融服务成本。主要聚焦于互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能和区块链等一系列新型信息通信技术在金融领域的创新应用。理解“金融科技”的含义，需要从广义和狭义两个维度，以区分“技术”与“科技”两个概念。目前，行业与社会（包括本篇洞察分析报告）所讨论的“金融科技”主要基于狭义维度。信息来源：信通院，中国金融科技生态白皮