汽车人才研究会：国家职业技能标准汽车行业评价规范 (2020-2022汇编版)（195页）.pdf

1、国家职业技能标准汽车行业评价规范国家职业技能标准汽车行业评价规范（2020-2022汇编版）（2020-2022汇编版）汽车行业职业技能评价工作委员会2022 年 8 月汽车行业职业技能评价工作委员会2022 年 8 月目目录录一、汽车冲压生产线操作工评价规范.1二、汽车焊装生产线操作工评价规范.21三、汽车涂装生产线操作工评价规范.39四、汽车装调工（乘用车）评价规范.62五、汽车装调工（商用车）评价规范.81六、汽车装调工（发动机装调）评价规范.103七、汽车装调工（变速箱装调）评价规范.125八、汽车装调工（车桥装调）评价规范.145九、汽车电工（机电维修）评价规范.1671国国家家职职

2、业业技技能能标标准准汽汽车车行行业业评评价价规规范范职业编码：6-22-01-01汽车冲压生产线操作工汽汽车车行行业业职职业业技技能能评评价价工工作作委委员员会会 制制定定2说说明明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据中华人民共和国劳动法，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，中国人才研究会汽车人才专业委员会联合国内主要 15 家整车集团企业，组织有关专家，制定了国家职业技能标准汽车行业评价规范（以下简称规范）。一、本规范以中华人民共和国职业分类大典（2015 年版）有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”的指

3、导思想，对汽车冲压从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本规范依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级工/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本规范针对智能制造时代下的技能实践及理论要求，旨在全面提升汽车行业技能人才工作水平而制定，各部分相互对应、层次分明，对于不同级别中的相同工作内容，技能含量逐级增加。三、本规范主要起草单位有（按企业首字母排序）：安徽江淮汽车集团股份有限公司（主笔单位）、北京汽车集团有限公司、重庆长安汽车股份有限公司、东风汽车集团有限公

4、司、东南（福建）汽车工业有限公司、广州汽车集团股份有限公司、华晨汽车集团控股有限公司、海马汽车股份有限公司、江铃汽车集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、上海汽车集团股份有限公司、陕西汽车控股集团有限公司、威马汽车技术有限公司、中国第一汽车集团有限公司、中国重型汽车集团有限公司。主要起草人有：张静、金晓东、桂方亮、曹德全、陈建国、陈凯歌、蔡维刚、陈勇、邓灼钊、付必桥、符锦财、郭孔吉、黄捷、黄磊、胡小军、黄志威、晋磊、鞠忠民、林健强、刘墨、赖志伟、梅曾辉、牛战秋、苏传义、舒磊、唐修仕、魏航、武进刚、王劲松、卫志飞、徐锋、周春英、张健、赵培杰、朱为民、赵文涛、郑璇、张忠伟。四、本规范审定单位有：汽车

5、行业职业技能评价工作委员会、安徽江淮3汽车集团股份有限公司、北京汽车集团有限公司、重庆长安汽车股份有限公司、东风汽车集团有限公司、东南（福建）汽车工业有限公司、广州汽车集团股份有限公司、华晨汽车集团控股有限公司、海马汽车股份有限公司、江铃汽车集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、上海汽车集团股份有限公司、陕西汽车控股集团有限公司、威马汽车技术有限公司、中国第一汽车集团有限公司、中国重型汽车集团有限公司。主要审定人员有：程忠跃、陈皓波、雷培军、李境伟、刘源、刘兴江、刘家伟、孙传义、谢国强、夏兴科、张丽丽、赵珩、朱强、祁敏、杨荣煌、江洋、段迪、鄢蓉、曾凤、罗山、王少燕、王友标、张丽、隋丽华、刘晓阳、

6、汤启燕、陆培养、郑云、杨磊、李占山、张文旭、王洋、赵竟伊、王小旭、林红叶、郑建源、李喆乐、黄晓静、陈丹。五、本规范在制定过程中，得到我国主要汽车行业组织和参与编撰的15 家整车集团企业的大力支持，及朱庆敏、张永训、黄勇、温良、江爱群、王董雨、王建平、祁燕萍、周刚、罗浩、孙丕武、梁军、李康、邓卫民、肖隆建、廖三余、黄维彪、刘雁冰、郭思寒、宋洁、郭红杰、陈孝民、江佾达等我国汽车企业人事人才管理专家与领导的指导和帮助，在此一并感谢。六、本 规范 经安徽江淮汽车集团股份有限公司、北京汽车集团有限公司、重庆长安汽车股份有限公司、东风汽车集团有限公司、东南（福建）汽车工业有限公司、广州汽车集团股份有限公司