甘肃省政府：甘肃省就业促进“十五五”规划（18页）.pdf

1、甘肃省人民政府办公厅文件甘政办发 号甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省就业促进“十五五”规划的通知各市、自治州人民政府,甘肃矿区办事处,兰州新区管委会,省政府各部门,中央在甘各单位:甘肃省就业促进“十五五”规划已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实.甘肃省人民政府办公厅 年月 日(此件公开发布)甘肃省就业促进“十五五”规划为全面落实就业优先战略,促进高质量充分就业,根据 甘肃省国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要,制定本规划.一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神,坚持以人民为中

2、心的发展思想,树立和践行正确政绩观,全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,聚焦促进高质量充分就业目标,围绕就业领域人力资源供需不匹配的主要矛盾,推动投资于物与投资于人紧密结合,健全就业促进机制,构建就业友好型发展方式,加强人力资源开发利用,强化择业和用人观念引导,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感.到 年,就业保持总体稳定,全省高质量充分就业取得新进展.就业机会更加充分.城镇新增就业稳步增长,失业水平控制在合理区间,重点群体就业规模稳定,推动零就业家庭动态清零.就业结构持续优化.先进制造业、现代服务业吸纳就业能力增强,城

3、镇就业占全部就业比重稳步提高,灵活就业、新就业形态健康发展.就业服务提质增效.人力资源供需匹配机制持续优化,就业公共服务体系不断完善,数智赋能质效明显提升.就业能力不断增强.劳动年龄人口平均受教育年限稳步提高,职业技能培训质效有力增强,技能人才队伍不断壮大.劳动关系更加和谐.劳动用工更加规范,劳动报酬合理增长,社会保障制度更加优化更可持续,劳动者权益保障水平有效提升.专栏 甘肃省“十五五”促进就业主要指标序号指标 年 年年均/累计属性城镇新增就业(万人)预期性城镇调查失业率()左右预期性输转城乡富余劳动力(万人次)预期性城镇就业占全部就业比重()预期性全员劳动生产率增长()预期性劳动年龄人口平

4、均受教育年限(年)约束性高技能人才总量(万人)预期性失业保险参保人数(万人)预期性工伤保险参保人数(万人)预期性 基本医疗保险参保率()预期性注:内为五年累计数.二、构建就业友好型发展方式(一)强化就业优先导向.把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标,提高发展的就业带动力,在高质量发展中实现就业扩容提质.推动财政、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动,高效有序做好宏观政策取向一致性评估.构建政府、企业、社会等多方重视就业、支持就业的格局.加大投资于人力度,注重支持就业创业、技能培训、就业增收、社会保障.建立就业影响评估机制,健全重点领域、重点行业岗位归集发布机制.统筹城乡就业政策体

5、系,构建双向流动、互融互通的城乡就业格局.(二)支持各类经营主体稳岗扩岗.实施稳岗扩容提质行动,持续开展“援企稳岗服务千企”行动,综合运用财政金融、社会保障等政策支持,强化用工服务保障,帮助经营主体纾困解难,增强稳岗扩岗能力.发挥国有企业就业引领作用,稳定国有企业招聘规模.发展壮大民营经济,发挥民营企业和中小企业对就业的重要作用.大力开展城市更新行动,激发交通运输、水利、新型能源体系等领域重大工程项目用工潜能,挖掘建筑业就业机会.培育地方特色餐饮品牌和产业集群,拓宽住宿餐饮行业就业空间,提供更多就业岗位.(三)适应人工智能发展促进就业创业.深入实施“人工智能”行动,支持“人工智能”应用场景创新

6、和技术成果转化,探索人机协同的新型工作形态,强化人工智能就业创造效应.推动人工智能赋能就业政策和就业服务.积极拓宽新兴领域人工智能就业新空间,激发就业新动能.强化人工智能助力传统产业改造升级,挖掘传统领域数智化就业机会.发挥人工智能改善就业环境、提升职业安全水平、提高工作质效等方面的作用,优先在劳动力紧缺、环境高危等岗位推广应用.加强校企联合培养,将人工智能通识与技术技能纳入教育培训体系,强化人工智能职业技能培训和紧缺人才培养.聚焦劳动者转型转岗需求,做好就业指导和职业培训等服务.加强人工智能就业影响监测评估.积极用好人工智能发展红利,更好保障就业和改善民生.三、加强产业和就业协同(一)拓宽现