万领钧Knit People：2026泰国雇佣白皮书（42页）.pdf

1、1更新日期：2026年5月13日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。2目录目录前言4什么是 EOR？PEO？Payroll？4一、泰国概况61.1 企业出海泰国的“避坑”Tips 6二、招聘须知8三、入职规定93.1 背景调查93.2 入职审查93.3 雇佣合同103.4 试用期123.5 工作时间和加班规定13四、社保及税务154.1 强制性社保及税务154.2 中国 VS 泰国雇主社保缴费项对比17五、工资规定205.1 最低工资205.2 发薪频率205.3 工资单215.4 工资支付形式225.5 奖金条例235.6 热

2、门行业薪资（年薪/泰铢）25六、员工休假266.1 常见休假类型266.2 法定节假日266.3 放假注意事项276.4 中国 VS 泰国休假政策27七、福利规定297.1 常见福利类型29更新日期：2026年5月13日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。3八、解雇员工318.1 中国 VS 泰国解雇条例差异31九、工作签证339.1 工签类型339.2 获得工签的要求349.3 申请工签的费用359.4 申请工签需要多长时间？359.5 外籍员工离职工签处理事项36十、注册公司3810.1 公司类型3810.2 注册公司的步骤

3、3810.3 其他注意事项4010.4 法律风险4010.5 无需注册或建立海外公司，轻松、灵活雇佣全球人才41更新日期：2026年5月13日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。4前言前言近年来，中国企业出海泰国呈现多元化趋势，主要类型包括新能源汽车、电子制造、数字经济、电商与物流以及农业食品加工。这些企业利用泰国作为东盟制造中心与物流枢纽的优势，寻求产业链转移与市场扩张。然而，当地拓展难点在于复杂的土地所有权制度、语言文化壁垒、区域性人才短缺以及政策执行的不稳定性。对于尚未在泰国建立主体的企业来说，常常遇到 BOI 投资许可审

4、批繁琐、本地股东要求（部分行业）以及税务合规复杂等严峻挑战。也正因此也正因此，名义雇主名义雇主（Employer of Record,EOR）、专业雇主专业雇主（Professional Employer Organization,PEO）以及以及全球薪酬（全球薪酬（Global Payroll）等模式，正成为越来越多中国出海企业的关键解决方案。等模式，正成为越来越多中国出海企业的关键解决方案。什么是什么是 EOR？PEO？Payroll？名称名称对比项对比项名义雇主名义雇主 EOR专业雇主专业雇主 PEO全球薪酬全球薪酬 Payroll定义定义Knit 海外主体与员工签约，成为法定雇主，提供

5、员工入职到离职全流程管理服务。贵司海外主体与员工签约，KnitPEO 全权负责海外员工的薪酬、福利、合规等人力管理等外包事务。Knit 提供统一的全球薪酬管理服务，为您的全球员工算薪，确保薪酬发放符合当地法规要求。适合阶段适合阶段尚未在海外设立公司，且正处于早期市场测试及短期项目灵活开展阶段的企业。已在海外设立公司、计划长期经营，但无本地 HR 团队，需外包 HR及薪酬服务以规避法律风险、确保合规的企业。已在海外设立公司且配备专业HR 团队，仅需薪酬合规支持以确保发薪合规的企业。更新日期：2026年5月13日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官

6、网获取最新数据。5更新日期：2026年5月13日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。6一、一、泰国泰国概况概况货币货币泰铢（THB）人口人口7,158 万首都首都曼谷GDP5,473.9 亿便利程度便利程度排名第 21 位语言语言泰语纳税截止日期纳税截止日期4 月 8 日最低时薪最低时薪337-400 THB/天（按区域划分）工作时间工作时间48 小时/周工资支付周期工资支付周期每月近年来，中国企业出海泰国呈现多元化趋势，主要类型包括新能源汽车、电子制造、数字经济、电商与物流以及农业食品加工。这些企业利用泰国作为东盟制造中心与物