海南省人社厅：海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求目录（2025-2027年）（109页）.pdf

1、目录目录一、编制说明.1（一）编制背景.1（二）编制原则.2（三）服务对象.2（四）研究方法.3（五）编制体例.3二、海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求分析.5（一）四大主导产业人才需求分析.5（二）三大未来产业人才需求分析.7（三）三篇境外消费回流文章人才需求分析.9（四）重点园区人才需求分析.11三、海南自由贸易港重点产业人才需求目录.18（一）旅游业.18（二）现代服务业.22（三）高新技术产业.28（四）热带特色高效农业.39（五）南繁种业.45（六）深海科技.49（七）航天科技.55（八）高端购物.63（九）医疗.67（十）教育.72四、海南自由贸易港企事业单位人才需求概览

2、.77（一）党政机关及附属事业单位部分招聘岗位.77（二）国有企业部分招聘岗位.79（三）医疗卫生机构部分招聘岗位.89（四）大中专院校部分招聘岗位.92（五）中小学部分招聘岗位.96（六）民营企业部分招聘岗位.981一、编制说明一、编制说明（一）编制背景（一）编制背景习近平总书记在党的二十大报告中强调，人才是第一资源，要深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。近年来，海南省委、省政府高度重视人才工作，深入实施人才强省战略，全省人才事业蓬勃发展，人才规模不断扩大、人才素质显著提升、人才结构持续优化，为经济社会发展提供了有力的智力支持和人才保障。当前，海南正处在自贸港建设的关键时期，亟需

3、集聚更多优秀人才，建设人才荟萃之岛、技术创新之岛。在此背景下，进一步提高人才资源开发利用效率，科学引导人才资源合理流动和有效配置，提升各类人才向重点产业、行业集聚的针对性和精准度，已成为推动海南自贸港建设的迫切需要。为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实海南省委、省政府关于人才工作的决策部署，积极构建具有海南自由贸易港特色的人才需求动态监测机制，省人力资源社会保障厅、省委人才发展局组织编制海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求目录（2025-2027 年）（以下简称目录），旨在为政府决策提供坚实的数据支撑，助力政策制定更加科学精准；为用人单位招聘提供清晰的人才指引，降低

4、招聘成本，提高招聘效率；为人才培养流动提供参考依据，引导人才合理流动，实现人才与岗位的高效匹配；为高校专业调整提供方向，促进教育链、人才链与产业链的有机衔接，培养出更多符合市场需求的高素质人才，推动海南自由贸易港重点产业高质量发展。2（二）编制原则（二）编制原则1.1.坚持产业导向坚持产业导向。聚焦旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业、南繁种业、深海科技、航天科技、高端购物、医疗以及教育等 10 个重点产业，着力促进人才向上述重点产业以及行业细分领域集聚，全方位提升海南自由贸易港发展优势。2.2.坚持高效协同坚持高效协同。突出人才资源与区域发展协同、与实体经济协同、与科技创新协同

5、、与海南自由贸易港高质量发展战略协同，精准指引重点区域、重点产业招引人才，推动人才发展与产业深度融合。3.3.坚持市场需求坚持市场需求。以市场实际需求为依据，按照“重点产业行业类别岗位名称任职条件要求紧缺程度参考薪酬区域导向”体例编制，根据工作经验、专业能力等要素匹配人才，确保人才供需对接的精准性与高效性。4.4.坚持科学编制坚持科学编制。采取定量与定性相结合的方法，紧扣海南自由贸易港“4+3+3”重点产业构建全省岗位需求细分产业框架，综合运用政策研究、问卷调研、数据分析等方式方法，收集信息资料，抽样配比在全省范围内开展深入调研，系统梳理关键指标，互为支撑、相互印证，确保研究的科学性、严谨性和

6、真实性。（三）服务对象（三）服务对象1.1.用人单位用人单位。用人单位可参考目录岗位信息，合理确定类似岗位的任职要求、薪酬待遇，提高人才招聘效率，降低用人成本。人力资源服务机构可参考目录岗位信息，准确把握紧缺岗位动态，精确匹配人才供给与市场需求，促进人才资源有序流动、合理配置。2.2.求职人员求职人员。各类人才可参考 目录 岗位信息，作为求职指引，依据岗位要求针对性提升个人专业素养与综合能力。在校学生可参考目录岗位信息，制定个人职业生涯规划。3.3.教研机构。教研机构。普通高等学校、职业（技工）院校可参考目录3岗位信息，健全学科专业预测预警机制，持续优化调整学科专业设置，提高人才培养与产业发展