广西人力资源和社会保障厅：2025年第三季度广西人才网薪酬报告（19页）.pdf

1、2025 年第三季度广西人才网薪酬报告2025 年第三季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注 4，下同）为 6068 元/月，环比增长 9.42%，同比增长 10.00%；而求职者期望薪酬(其定义见注 4，下同）为 5481 元/月，环比下降 7.24%，同比下降 4.22%。一、总体薪酬情况（一）总体平均薪酬水平实现增长2025 年第三季度，广西人才网中用人单位发布职位的平均月薪突破 6000元，具体为 6068 元/月，与上季度相比，增长 9.42%，与上年同期相比增长10.00%。近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：另外，分位值数据显示，用人单位

2、发布职位薪酬的中位数（其定义见注 5，下同）为 5406 元/月，环比增长 6.31%，同比增长 7.77%。近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下：（二）中低薪区间职位占比减少，高薪区间职位占比增长本季度职位薪酬区间占比主要集中在 4000-4999 元/月、5000-5999 元/月、6000-7999 元/月区间，占比分别为 21.06%、21.07%、23.91%。与二季度相比，职位占比呈现向高薪区间倾斜的趋势，6000 元以上/月各薪酬区间的职位占比与上季度相比均有增长，其中 6000-7999 元/月区间的职位占比增长较明显，环比提升 5.57 个百分点；另

3、外，2000-5999 元/月的各薪酬区间占比均有下降，其中 3000-3999 元/月区间下降 4.23 个百分点，4000-4999元/月区间下降 3.22 个百分点。与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：（三）求职者期望薪酬占比整体稳定且集中度较高2025 年第三季度，求职者期望薪酬区间的占比呈现整体稳定、集中度较高的特点。从具体区间来看，3000-3999 元/月区间、4000-4999 元/月区间的求职者期望薪酬占比均超过 20%，是求职者期望的主流薪酬区间；同时，5000-5999 元/月、6000-7999 元/月区间的占比也均超 10%。与上季度相比，求职者期望在各

4、个薪酬区间的分布图如下：（四）求职者期望薪酬与职位薪酬区间分布差异较显著本季度求职者期望薪酬主要集中在 3000-4999 元/月区间，而职位薪酬主要集中在 4000-7999 元/月区间，这表明职位薪酬水平在一定程度上能够满足或略高于部分求职者的薪资预期。从具体区间来看，2000-2999 元/月、5000-5999 元/月、6000-7999 元/月三个区间内，职位提供的薪酬水平明显高于求职者期望。这一现象既反映出用人单位对相关人才的需求迫切，也从侧面说明部分用人单位面临较大招工压力，需通过提升薪酬竞争力吸引合适人选；而在其余薪酬区间，职位薪酬与求职者期望基本持平或低于期望，在一定程度上体

5、现出这些区间的求职者竞争相对激烈。2025 年第三季度求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：其他详细区间近五年变化趋势图如下：1、近五年较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：2、近五年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：3、近五年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：二、各职位薪酬情况（一）职位大类薪酬排名情况2025 年第三季度，薪酬最高的前五位职位类别分别为：能源/地质类11866 元/月、法律服务类 10684 元/月、高端技术类 9456 元/月、咨询/调研类 9417 元/月、投融资类 9350 元/月。与此同时,部分职位

6、的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位类别分别为：安保服务类 3749 元/月、家政/保洁类 3876 元/月、服装/纺织/皮革类 4034 元/月、后厨类 4147 元/月、文化艺术类 4151 元/月。求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高端技术类 10766 元/月、投融资类 8005 元/月、生产安全类 7364 元/月、房地产规划开发类 7344 元/月、产品经理类 7253 元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：前厅类 3944 元/月、家政/保洁类 4126 元/月、客服类 4323 元/月、零售类 4333 元/月、文化艺术类 4458