广西人力资源和社会保障厅：2025年第二季度广西人才网薪酬报告（17页）.pdf

1、2025 年第二季度广西人才网薪酬报告2025 年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注 4，下同）为 5546 元/月，环比下降 1.67%，同比下降 0.46%；而求职者期望薪酬(其定义见注 4，下同）为 5909 元/月，环比下降 1.30%，同比增长 1.75%。一、总体薪酬情况（一）总体平均薪酬水平环比略有下降2025 年第二季度，广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平连续 2个季度增长后出现小幅回落，本季度平均薪酬为 5546 元/月，与上一季度相比，降幅为 1.67%。近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：另外，分位值数据显示，用人

2、单位发布职位薪酬的中位数（其定义见注 5，下同）为 5085 元/月，环比增长 2.71%，同比增长 0.62%。近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下：（二）各薪酬区间职位占比整体稳定，5000-5999 元/月薪酬区间职位占比略有增长本季度职位薪酬区间占比主要集中在 4000-4999 元/月区间、5000-5999元/月区间、6000-7999 元/月区间以及 3000-3999 元/月区间，占比分别为24.28%、21.98%、18.34%、17.95%。与一季度相比整体稳定，5000-5999元/月区间的职位占比略有增长 1.86 个百分点，3000-3999

3、 元/月区间、4000-4999 元/月区间、6000-7999 元/月区间稍有下滑，分别下滑 0.34 个百分点、0.73 个百分点和 0.71 个百分点。此外，除 30000 元及以上区间外，8000以上元/月的各高薪区间占比均略有下降，其中 8000-9999 元/月区间下降 0.45个百分点，10000-19999 元/月区间下降 0.72 个百分点，20000-29999 元/月区间下降 0.05 个百分点。与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：（三）求职者期望薪酬占比整体稳定且集中度较高，10000 元以上高收入区间占比整体下降2025 年第二季度，求职者期望的薪酬区间

4、占比集中度较高，3000-3999元/月区间、4000-4999 元/月区间和 5000-5999 元/月的求职者期望薪酬合计占比 63.35%。与上季度相比，求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下：（四）求职者与职位区间分布差异化明显本季度求职者期望薪酬主要集中在 3000-4999 元/月区间，而职位薪酬主要集中在 4000-5999 元/月区间，这表明职位薪酬水平在一定程度上能够满足或略高于部分求职者的薪资预期。值得关注的是，在 2000-2999 元/月、4000-4999元/月、5000-5999 元/月和 6000-7999 元/月这四个薪酬区间内，职位提供的薪酬水平超过了求职者的期

5、望，反映了用人单位对人才需求的强烈，也侧面说明部分用人单位招人难度较大，需通过提高薪酬竞争力来吸引合适人选；而在其他区间则低于求职者的期望，在一定程度上反映出这些区间求职者竞争较为激烈。2025 年第二季度求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：其他详细区间近六年变化趋势图如下：1、近六年较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：2、近六年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：3、近六年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：二、各职位薪酬情况（一）职位大类薪酬排名情况2025 年第二季度，薪酬最高的前五位职位类别分别为：高端技术类 1355

6、9元/月、能源/地质类 12663 元/月、生物医药类 8651 元/月、投融资类 8625 元/月、后端开发类 8446 元/月。与此同时,部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位类别分别为：安保服务类 3428 元/月、文化艺术类 4048 元/月、前厅类 4087 元/月、家政/保洁类 4259 元/月、旅游服务类4344 元/月。求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高端技术类 11519 元/月、投融资类 9041 元/月、生产安全类 8399 元/月、房地产规划开发类 8256 元/月、建筑/规划设计类 7952 元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要