1、2025年 普华永道中国 可持续发展报告1030507目录1383840434648 3535457644121331 27070727592975 序言 主席兼首席执行官致辞关于普华永道中国 年度亮点 员工 战略性人才投入汇聚顶尖人才公平晋升员工福祉培训与发展包容与多元 社会 承担社会责任员工志愿服务 普华永道中天公益基金会 罗兵咸永道基金（香港）环境 环境战略治理机制气候相关风险与机遇管理气候指标 附录 报告编制方法业务模式与价值链重要性评估气候信息披露员工数据全球报告倡议组织（GRI）内容索引表序言132025年普华永道中国可持续发展报告|序言3主席兼首席执行官致辞欢迎阅读2025年普华

2、永道中国可持续发展报告。2025年，全球再度经历深刻变革。科技飞速迭代、气候挑战日益严峻，地缘政治格局风云变幻，正在重构全球商业生态。在中国，高质量发展与创新并重，为经济增长和转型升级创造了独特的机遇。面对这一系列变革，我们以“重塑”为内核引领增长，通过优化业务架构、提升运营效率、聚焦关键战略领域，构建面向未来的组织能力。在推进可持续发展的进程中，我们正以务实的行动赋能人才成长、加强环境管理、促进社会和谐，并驱动数字化创新。构建可持续发展的服务生态 我们预期，可持续发展正日益成为企业战略的核心组成部分。这将驱动我们持续升级服务体系，协助客户应对气候风险对资产价值的影响、管理能源战略、回应监管及

3、数据的复杂变化，以及建设更具韧性的供应链。这一需求正跨越众多行业边界，不断扩展。发展负责任的人工智能如同气候议题，人工智能正从一项颠覆性的技术演变为驱动商业和社会进步的关键力量。普华永道正在加速布局生成式人工智能，将其深度融入客户服务和内部运营，负责任地提升服务质量与创新能力。我们为员工提供先进工具，同时构建完善的数据安全治理体系，推行覆盖全体员工的强制性培训，并设立清晰的隐私和数据安全保障机制，夯实科技向善的伦理基础。成为净零未来的开拓者在脱碳进程中，普华永道全球网络于2020年率先迈出关键一步，成为首批作出全球承诺、致力实现净零目标的企业之一。我们正全力减少自身运营及供应链中的碳排放，并积

4、极应对净零转型带来的风险与机遇。我们的努力已取得实质性进展：以2019财年为基准，截至2025财年，普华永道中国的碳排放量锐减了44%，较2024财年进一步降低。此外，我们持续响应多样化和不断涌现的可持续发展披露准则，优化气候相关的信息披露。2025年普华永道中国可持续发展报告|序言4赋能员工成长我们始终将人才视为驱动企业发展的核心动力。通过定制化的发展与培训课程、绩效导向的职业晋升机制以及关怀文化，我们全力支持每一位员工的个人成长与职业发展。在2025财年，我们的女性员工占全体员工总数的64%，其中管理岗位女性占比达59%，新晋合伙人中女性更占48%。这一成绩，正是我们将平等理念贯穿员工整个

5、职业周期的有力印证。创造社会价值我们以切实行动积极履行社会责任，赋能社区发展并回应当下关键社会需求。通过资金捐赠、多方长期合作以及员工志愿服务，我们整合各方资源与专业优势，共建韧性社区。2025财年，我们捐赠约278万元人民币，助力逾15,000人改善生活品质，平等享有学习与发展机会，拥抱更美好的明天。在2025年10月发布的普华永道中国影响力报告中，我们讲述了员工贡献社会的动人故事，诚邀您一同阅览。本报告所呈现的成果，凝聚了每一位普华永道同仁的共同努力。他们持续探索更优、更可持续的解决方案。展望未来，我们仍将坚定践行战略承诺，通过切实行动为我们的员工、客户、环境和社区创造更深远的影响。诚邀您

6、阅览本报告，了解我们推动可持续发展的最新进展。何睦宁普华永道中国主席兼首席执行官普华永道是全球领先的专业服务组织，其成员机构组成的网络遍及全球136个国家和地区，拥有超过36万名员工，致力于在审计、咨询、税务及交易服务等领域提供高质量的服务。2025财年（2024年7月1日2025年6月30日），普华永道为财富杂志全球500强中82%的企业提供专业服务，收入达到569亿美元。普华永道中国是其在中国内地、香港地区及澳门地区的成员机构统称，拥有17,700多名员工，各实体根据当地法律协同运营。自1902年普华永道在中国市场开展业务以来，迄今已超过百余年历史。普华永道中国有幸亲历和见证了中国的改革开