惠州市德赛西威：2025年度可持发展报告（123页）.pdf

1、股票代码：002920.SZ2025年度可持续发展报告Sustainable Development ReportESG数据绩效表及附注对标索引表体系证书独立鉴证声明读者反馈95113119120121目录CONTENTS01 走进德赛西威业务范围全球布局2025年大事记认可与荣誉02 可持续发展治理可持续发展目标可持续发展治理架构利益相关方沟通重要性议题评估与管理关于本报告高管致辞010203 卓越经营科技创新*知识产权保护产品安全与质量管理*客户关系管理数据安全与隐私保护*专篇：数字化转型与AI赋能专篇：项目管理04 治理公司治理合规经营商业道德05 环境应对气候变化*能源管理*水资源利用

2、 环境合规管理 06 社会员工权益保障职业健康与安全员工培训与发展*可持续供应链乡村振兴与社会贡献778387909206081012263132363740445766697048505417181921关于本报告惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司（以下简称“德赛西威”“公司”或“我们”）每年主动向利益相关方披露可持续发展管理情况和绩效，以及公司在经营中对于可持续发展议题所秉持的理念、建立的管理方法、推行的工作与取得的成果，促进与利益相关方的了解、沟通和合作。报告范围本报告披露信息的范围涵盖德赛西威汽车电子股份有限公司及全球范围内运营控制的实体。时间范围涵盖2025年1月1日至2025年12

3、月31日，数据覆盖范围参见“ESG数据绩效表及附注”说明。编制依据本报告最终通过董事会审议，德赛西威对报告内容的真实性、准确性和完整性负责。报告确认与批准报告中所披露的文字信息和量化数据均来自公司实际运行的原始记录或年度报告。相关财务数据与公司年度报告不符的，以年度报告为准。财务信息来自公司年度财务报告，均以人民币列示。数据说明本报告参考深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号可持续发展报告（试行），全球可持续发展标准委员会（Global Sustainability Standards Board,GSSB）可持续发展报告标准（2021年版）（简称“GRI 标准”），同时参考联合国可持

4、续发展目标（Sustainable Development Goals,SDGs）编制。本报告以简体中文及英文发布，若中文报告与英文报告存在出入，请以简体中文版报告为准。电子版可在公司网站查阅下载，网址：https:/ 高管致辞 走进德赛西威 可持续发展治理 卓越经营 治理 环境 社会 ESG数据绩效表及附注 对标索引表 体系证书 独立鉴证声明 读者反馈董事长致辞德赛西威自成立至今，从国际本土化到本土国际化，四十载深耕积淀了跨区域运营的实践智慧，在汽车产业向电动化、智能化、网联化、共享化转型浪潮中，我们坚信，ESG不是附加责任，而是企业实现长期价值增长的必由之路。低碳引领与全链协同我们以使命驱

5、动环境责任践行，将碳中和目标纳入战略顶层设计，始终致力于为全球1.5温升目标做出自身贡献，2021年即提出“2030年运营碳中和，2050年全价值链碳中和”的目标。公司成立碳中和管理委员会，推进相关工作，通过智能化改造、节能设备升级等举措，在2022-2025年期间，惠南、仲恺基地能源费率（含外购电力与液氮）下降17%。截至报告期末，公司分布式光伏装机容量4.9MW，绿色能源占总能源消耗比例达到41%。我们推动关键品类供应商开展低碳能力建设，逐步建立绿色供应链资源池，2025年对关键供应商进行提升培训，共19家供应商参加宣导培训，培训覆盖供应商120余人。通过向供应链伙伴输出碳核算等方法论，赋

6、能中国供应链“走出去”，提升全球绿色竞争力，实现全产业链的低碳协同。责任践行与价值共享“走出去”不仅是业务的拓展与市场的延伸，更是企业责任的传递与价值理念的共享。我们始终将安全置于首位，通过全年的持续投入与系统化管理，确保每项业务、每个环节都建立在坚实的安全基础之上。全年安全投入超过两千万元，这不仅体现了我们对员工、客户及合作伙伴的郑重承诺，也是我们实现可持续发展、与社会共享价值的重要保障。此外，我们延续“授人以渔”的公益初心，以实际行动践行社会责任。本年总公益投入达218.1万元，持续推进助学公益等项目，志愿者参与人数约1100人，惠及人群约11000人。我们坚持“深耕当地、利益共享”，不仅