1、人力资源管理实践白皮书2 0 2 5 E m p l o y e r E x c e l l e n c e H R M P r a c t i c e e B o o k2025灯塔案例:Lighthouse Cases:无忧工作网版权所有1999-2026金融业目录生物医药化工与新材料快消零售引言机械制造业电子与半导体农产品贸易典范雇主评选标准典范雇主十大单项奖 阿特拉斯科普柯集团施耐德电气维美德中国液化空气中国安谋科技KLA泰科电子伟创力中国药明生物贺利氏大中华区雅保费列罗中国斯凯奇中国高管寄语嘉吉路易达孚集团01三井住友银行（中国）有限公司星展银行 020304050607080903

2、04051617222324121314150607080918192025年度典范雇主上榜企业102021101103过去一年，全球经济环境持续承压，技术变革与产业调整交织推进，企业经营与组织管理面临更为复杂的外部环境。新技术加速重塑岗位形态，员工价值诉求不断演变，组织能力与人才体系正在成为企业应对不确定性、实现长期发展的关键支撑。在此背景下，如何推动人才战略与业务发展的有效协同，提升组织韧性，构建具备可持续竞争力的人才体系，成为企业管理者共同关注的重要议题。前程无忧典范雇主评选组委会通过深度调研与实地访谈，正式完成了灯塔案例：2025典范雇主人力资源管理实践白皮书的编制工作。本次白皮书的研

3、究重心在于探索复杂环境下组织韧性的底层逻辑。我们先后深入多家典范雇主进行实地走访，从人才战略、组织管理、员工体验、雇主品牌搭建以及AI技术赋能等多个维度进行拆解分析。这些案例不仅是受访企业的实践记录，更是展现了113家典范雇主们在人力资源管理领域的前沿探索。我们希望通过这份白皮书，将“典范雇主”这一群体从单纯的荣誉榜单，升华为一套可参考、可度量的行业实践标准。我们希望借此为雇主们在复杂环境下优化人才战略、提升组织效能中提供有价值的行业参照。”“前程无忧典范雇主评选组委会引言04未来2-3年在中国的发展计划Growth plan for the next 2-3 years in China.当

4、年企业的财务状况Financial results.人力资源战略与企业发展战略的匹配度HR strategy and response to business development.人才招聘的数量和质量Quantity and quality of talent recruitment.00后员工在企业中比重Ratio of employees born after Y2000 to the total number of employees.吸引和保留优秀人才的能力Ability to retain existing talent.员工薪酬和晋升的比例Statistics on wage

5、increase and promotions.培训和员工发展Training and development programs and effects on talent development.企业公民行为Social responsibility.典范雇主评选标准Award Criteria for Employer Excellence 05典范雇主十大单项奖Award Categories for Employer Excellence Excellence in EmployerBranding Attraction雇主品牌影响力典范Excellence in Global Tal

6、ent Management全球化人才管理典范Excellence in Employee Care Plan员工关爱典范Excellence in Learning&Development学习和发展典范Excellence in HR Digital人力资源数字化典范Excellence in HR Management TeamExcellence in Womens Leadership Development女性领导力发展典范Excellence in Diversity&Inclusion多元和包容文化典范Excellence in ESG PerformanceESG 实践典范Ex