1、北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会2025 年 12 月律师办理新业态用工业务操作指引1【律师办理新业态用工业务操作指引】引言 01第一章 通则 02第一节业务办理宗旨 02第二节法律综合运用原则 03第三节概念和术语界定 03第二章 业务范围 04第一节争议解决 04第二节专项咨询 07第三节用工合同审查与起草 08第三章 新业态用工模式、法律关系识别及责任划分 08第一节法律关系识别 08第二节实证分析 09第三节责任划分 10第四章 律师代理劳动者案件要点 12第一节证据收集 12第二节权益主张 14第三节维权途径选择 15第五章 律师代理平台企业、平台用工合作企业案件要点 16

2、第一节合规性审查 16第二节争议应对策略制定 18第六章 新业态用工相关法律法规及政策运用 192【律师办理新业态用工业务操作指引】第七章 专业风险提示、遵守职业道德和执业纪律 21第一节专业风险提示 21第二节遵守职业道德和执业纪律 22第八章 附则 23附件一：新业态用工常见法律法规及政策文件 24中华人民共和国劳动法(2018 修正)24中华人民共和国劳动合同法(2012 修正)36中华人民共和国社会保险法(2018 修正)53人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部等关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益 的指导意见 67人力资源社会保障部办公厅关于印发新就业形态劳动者休息和劳动报

3、酬权益保障指引新就业形态劳动者劳动规则公示指引新就业形态劳动者权益维护服务指南的通知 71国家市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委等关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见 77交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委等关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见 80国务院办公厅关于促进平台经济规范健康发展的指导意见 84国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部等关于支持新业态新模式健康发展、激活消费市场带动扩大就业的意见 90国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见 96附件二：新就业形态劳动争议专题指导性案例及典型案例104郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动

4、关系纠纷案最高人民法院第 237 号指导性案例104圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案最高人民法院第 238 号指导性案例106王某诉北京某文化传媒有限公司劳动争议案最高人民法院第 239 号指导性案例1083【律师办理新业态用工业务操作指引】刘某与某信息技术公司劳动争议案人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例之一110徐某与某科技公司劳动争议案人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例之一112何某与某货运代理公司、某劳务公司劳动争议案人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例之一 113孙某与某物流公

5、司劳动争议案人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例之一115李某与某文化传播公司劳动争议案人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例之一116宋某与某家政公司劳动争议案人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例之一118于某与甲人力资源公司劳动争议案2023 年度北京市劳动人事争议仲裁典型案例之二119李某与天津某传媒公司劳动争议案天津高院与市人社局联合发布劳动人事争议典型案例之六121何某与某商务公司确认劳动关系纠纷案广州中院劳动争议纠纷 2021-2023 十大典型案例12201【律师办理新业态用工业务操作指引】引

6、言北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会（以下简称“劳专委”）作为北京地区劳动法律领域的专业法治力量，始终关注新业态用工的发展动态，致力于通过法律研究与实践推动行业规范发展。为指导本市律师规范办理新业态用工相关法律业务，维护劳动者与用人单位合法权益，促进新业态用工领域劳动关系和谐稳定，劳专委组织编撰本律师办理新业态用工业务操作指引（以下简称“本指引”）。本指引聚焦律师办理新业态用工业务的核心环节，涵盖法律关系识别、争议解决、合同审查、风险防控等实务要点，兼具专业性与可操作性。指引共分八章，分别从通则、业务范围、用工模式与法律关系识别、代理劳动者案件要点、代理平台企业案件要点、法律法规与政策