外文报告-PDF版

GSMA智库：2020年移动性别差距报告（英文版）（52页）.pdf

2020年，互联互通比以往任何时候都更加重要。互联网是许多人第一次获得关键信息、服务和机会的门户。在低收入和中等收入国家，互联网接入增长显著，目前有29亿人通过移动电话接入互联网在发展中国家，移动网络.

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路孚特：2020年碳市场回顾：提高应对气候变化的雄心碳市场蓬勃发展（英文版）（26页）.pdf

本报告介绍了路孚特对2020年世界主要碳市场的评估。目的是展示全球排放交易系统的主要市场趋势和政策发展，以及这种系统正在出现的领域。它涵盖的主要地区现有的或新兴排放市场:欧洲(欧盟ETS),北美(组织.

2020-12-01 26页 5星级

美国国会预算办公室（CBO）：预算透明度：未来计划和2020年回顾报告（英文版）（21页）.pdf

国会预算办公室的透明度努力旨在促进人们对其工作的全面了解，帮助人们判断如果政策或情况不同，评估可能发生的变化，并提高其分析和过程的可信度。这份报告满足了国会预算办公室的要求，即报告其在这方面的计划。2.

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印度政府财政部：2020年1月21日印度经济调查报告（英文版）（353页）.pdf

2020-21年经济概览是对不朽的人类坚韧不拔的精神和同情心的热烈赞颂，这种精神体现在我们的前线COVID-19战士与流行病的不懈斗争中。在现代历史上经历的最深不可测的全球卫生紧急情况中，每个印度人的.

2020-12-01 353页 5星级

全球环境设施（GEF）：2020年抗风险粮食系统项目报告（英文版）（51页）.pdf

2020年，2019冠状病毒病(COVID-19)全球大流行给支持非洲粮食系统的农业社区和生态系统的倡议和机构带来了新的挑战。今年的挑战突出了抗风险粮食系统(RFS)计划的价值，并增强了实现该计划目标.

2020-12-01 51页 5星级

Enelx：2020年最具创新的项目（英文版）（12页）.pdf

尽管2020年将被铭记为大流行病、气候变化加速、创纪录的热浪、野火和飓风之年，但它也标志着能源消费方式的重大积极转变。随着可再生能源项目的加速部署，化石燃料公司的市场份额继续下降。即使是在石油和天然气资源丰富的德克萨斯州，太阳能、风能和储能项目也占据了连接电网的首要位置。在Enel X，当我们帮助领先的商业、工业、机构和公用事业客户应对他们的能源挑战时，我们看到并感受到了这些变化。在这篇年度顶级项目回顾中，我们向能源领域的前沿思想家和实干家致敬:高度协调的需求响应项目，在需要时保护电网和当地社区;创新的太阳能 储能计划，以能源弹性取代电网不稳定，同时减少温室气体排放;和灵巧的机队和基础设施电气化的努力使无碳旅行成为可能。

2020-12-01 12页 5星级

世界卫生组织（WHO）：《2013- 2020年预防和控制非传染性疾病全球行动计划》执行情况中期评估报告（英文版）（94页）.pdf

评估办公室要感谢评估支持小组的顾问Roger Drewand Florianne Gaillardin (RS Drew Ltd)，是他使这项评估成为可能。特别感谢评估咨询小组成员在整个评估过程中提供.

2020-12-01 94页 5星级

联合利华：2020年人权报告：创造更加公平和社会包容的世界（英文版）（98页）.pdf

我们商业战略的核心是建设一个更公平、更包容社会的世界的愿景。我们决心将这一愿景转化为行动，这意味着我们通过业务和品牌所做的一切都必须以绝对尊重人权的承诺为基础。如果我们需要提醒的话，2020年一次又一次地向我们展示了为什么公平和人权如此重要。在世界各地，社会差距扩大，不平等加深，新冠肺炎大流行威胁到工人的生计和权利。现在比以往任何时候都清楚，需要采取果断和集体行动来建设一个有助于改善生计、包容多样性、培养人才并为所有人提供机会的社会。因此，在2021年1月，我们宣布了一系列承诺和行动，将把我们的企业在解决不平等和不公平问题上提升到一个新的水平。我们已经取得了一系列重要的承诺,包括确保每个人直接提供商品和服务,联合利华收入至少生活工资或收入到2030年,我们相信我们可以做的事情是最强的一个,解决社会不平等,与气候变化,是最大的集体现今世界面临挑战。

2020-12-01 98页 5星级

Netbase：2020年全球品牌热情报告（英文版）（39页）.pdf

了解消费者偏好是一部分艺术，一部分科学。它不仅仅是衡量社会内容或情感的客观数量。它还与网络帖子中分享的激情、感受和情绪的强度有关。想要从社交中获得最大收益的聪明营销人员会特别关注这些激情，并利用它们来.

2020-12-01 39页 5星级

路孚特：2020年交易促成者情绪调查（英文版）（24页）.pdf

2020年交易的三大外生风险是“一个或多个发达经济体的衰退”、“全球贸易协定的重新谈判”和不可预见的风险。超过70%的受访者提到了经济事件。与此同时，“保护主义政策的影响”已从去年的第二位下降到第五位.

2020-12-01 24页 5星级

Hiscox：2020年公司中期报表（英文版）（22页）.pdf

在连续三年遭受重大自然灾害损失之后，2020年又带来了另一场灾难。现代第一次全球大流行病的爆发触及了经济的每一个部分，改变了我们生活、工作和相互交往的方式。我们的保险业经受住了资产负债表中资产和负债方面的冲击，其作为全球风险分担机制的作用再次受到关注，保险公司集体支付了数十亿美元的索赔。Hiscox在上半年预留了2.32亿美元用于COVID-19的索赔，并在这一期间为集团带来了1.389亿美元的税前亏损（2019年：利润1.680亿美元）。虽然该集团在2020年前六个月以固定货币计算的毛保费减少了4%，降至22.355亿美元（2019年：23.375亿美元），但基本情况更加微妙。在充满挑战的环境下，Hiscox Retail表现强劲，五家零售企业中有四家实现了增长，该部门贡献了超过1亿美元的利润（不包括与COVID-19相关的净索赔）。继4月和5月新业务预期下降后，由于世界各国政府暂停经济，6月交易有所改善，非COVID-19债权符合预期。COVID-19进一步推动了大票线路市场的发展。在希斯考克斯伦敦市场，我们的承销商取得了很好的成绩，获得了强劲的利率增长，累计增长了13%，并在利率最高的地区实现了增长，这远远抵消了房地产绑定和一般负债业务的减少。在再保险方面，我们一直保持谨慎，保持冷静，因为我们预计定价、条款和条件方面的改善将继续。这两项业务的投资组合行动开始产生影响，但需要时间才能在损益表中体现出来。COVID-19危机非常清楚地告诉我们，保险业的未来是数字化的，不仅在于我们如何经营业务，而且在于我们如何接触客户。我们在数字基础设施方面的长期投资正在这里进行，特别是在伦敦市场和Hiscox美国，我们在数字分销和提高效率方面处于领先地位。许多业内人士认为，这可能是历史上最大的保险损失，其规模正逐渐显现，因此我们预计整个（再）保险链上的风险偏好将持续萎缩。随着风力季节的临近，我们拥有雄厚的资本、多样化的业务，能够在所有市场抓住机遇。股息、资产负债表和资本管理面对前所未有的经济不确定性，审慎的资本管理对于确保我们能够继续为客户服务、支付有效的债权并在机会允许的情况下实现增长至关重要。在流感大流行之前和之后，我们都采取了一系列积极主动的管理行动，以进一步加强Hiscox稳健的资产负债表，并为我们的增长做好准备。今年4月，我们宣布决定撤回2019年的最终股息，集团将不会提议中期股息支付，或在2020年进行任何进一步的股份回购。董事会并没有轻视这一决定，他们清楚地意识到股息作为我们的其他股东（包括许多私人股东和通过养老基金持有股票的股东）收入来源的重要性。董事会承诺尽快恢复派息，并将在年底重新评估该职位。在股息恢复之前，执行董事将不会领取任何现金红利。

2020-12-01 22页 5星级

益普索（Ipsos）：2020年加拿大最具影响力品牌报告（英文版）（21页）.pdf

影响力是一个品牌所能拥有的最珍贵的力量之一。我们知道品牌不仅仅是产品或服务。当然，它们是消费者行为和文化的镜子和驱动力。它们激发了人们的习惯，比如在蒂姆霍顿家点了一个“双人包”，当我们想放松一下，看电.

2020-12-01 21页 5星级

未来研究所：2020年工作技能的未来十年发展报告（英文版）（19页）.pdf

上世纪90年代，IBM的“深蓝”在国际象棋比赛中击败了国际象棋大师加里卡斯帕罗夫;今天，IBM的沃森超级计算机在危险边缘节目中击败了参赛者。十年前，工人们担心工作被外包到海外;如今，像ODesk和LiveOps这样的公司可以在“云端”组建团队来完成销售、客户支持和许多其他任务。五年前，美国国家航空和宇宙航行局(NASA)需要数年的时间才能为其望远镜拍摄的数百万张照片贴上标签，但凭借其合作平台的强大功能，在数千名志愿者的帮助下，这项任务只需几个月就能完成。全球互联互通、智能机器和新媒体只是重塑我们对工作的看法、工作的构成以及我们在未来成为高效贡献者所需要的技能的驱动力之一。本报告分析了未来10年重塑工作环境的主要驱动因素，并确定了未来10年所需的关键工作技能。它没有考虑什么是未来的工作。许多研究试图预测具体的工作类别和劳动需求。然而，多年来，事实证明，这样的预测并不容易，过去的许多预测都被证明是错误的。这份报告并不关注未来的工作，而是着眼于未来的工作技能跨不同的工作和工作设置所需的熟练程度和能力。

2020-12-01 19页 5星级

联合利华Unilever plc（ULVR）2020年年度报告「LSE」（英文版）（209页）.pdf

2020年的事件以很少有人预料到的方式考验着世界。他们还测试了我们企业的应变能力我们的员工、我们的运营、我们的财务实力。虽然这一年并不轻松，但它让我们的企业变得更强大，为应对快速变化的世界做好了更好的.

2020-12-01 209页 5星级

哥伦比亚清洁计划（cleanBC）：2020年气候变化责任报告（英文版）（48页）.pdf

这份2020年气候变化责任报告总结了不列颠哥伦比亚省的行动，以及为建设一个更强大、更清洁的未来所取得的进展。我们与合作伙伴一道，已经在实施该计划方面取得了良好进展，并为建立一个更清洁、更强大的低碳经济奠定了基础。通过迎接气候变化的挑战，我们保护了我们的社区，扩大了不列颠哥伦比亚省的经济，为全省人民创造了就业机会。本报告主要内容如下：1.在过去的两年里，我们与许多组织，政府和社区合作，将我们的哥伦比亚清洁计划付诸行动。今年，我们还为在新的气候准备和适应战略下应对气候风险的新行动奠定了基础。2.虽然本报告主要侧重于2019-2020财政年度的行动，但重要的是要认识到新型冠状病毒肺炎流行病对2020年余下时间内政府举措的影响。摆脱新冠肺炎的阴影后，我们走向更清洁未来的道路更加重要。3.随着不列颠哥伦比亚省经济开始复苏，温室气体排放量可能在2021年趋于平稳。在2022年随着更加清洁的政策开始生效，继续保持下降的趋势。

2020-12-01 48页 5星级

印孚瑟斯（Infosys）：2020年数字雷达报告：突破数字天花板（英文版）（32页）.pdf

2020年的数字雷达报告显示，尽管数字技术被广泛采用，许多公司还是达到了数字技术成熟的天花板。报告进一步指出，尽管以客户为中心很重要，但大多数成功的公司也关注员工。本报告内容包括：1.在2018年初，.

2020-12-01 32页 5星级

Raconteur：2020工作的未来（英文版）（13页）.pdf

对于我们许多人来说，让远程工作为不同的员工群体服务是企业领导者面临的下一个重大挑战。为什么有些人工作得很好，而另一些人却在挣扎?冠状病毒大流行影响着每个人，但员工却不尽相同。雇主们是时候从表面上看问题.

2020-12-01 13页 5星级

国际劳工组织（ILO）：2020年全球交易旗舰报告（英文版）（202页）.pdf

全球协议是一种多方利益相关者的伙伴关系，旨在促进社会对话和良好的劳资关系，以应对全球劳动力市场的挑战，并使所有人都能从全球化中受益。它鼓励政府、企业、工会和其他组织承诺加强社会对话和良好的劳资关系。全.

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世界宣明会：2020年阿富汗世界宣明会年度报告（英文版）（22页）.pdf

2020年对我们来说是多事之秋。大流行影响了我们工作的各个方面从实施项目、规划财政、协调工作人员，到工作人员如何与我们开展业务的各省的社区和利益攸关方合作。然而，我们也意识到，这些挑战正在为该部门的新.

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欧洲风能协会：2020年欧洲风能统计及2021-2025年展望（英文版）（36页）.pdf

2020年，欧洲新增风电装机容量为14.7GW。这比2019年减少了6%，比我们之前预计的减少了19%。EU27安装了10.5 GW，80%的新风电装置在陆上。2020年，风能占电力消耗的16%(欧盟.

2020-12-01 36页 5星级