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世界经济论坛：2025价值链全景下的劳动力健康：组织视角下风险缓释与可持续增长洞见报告（英文版）（40页）.pdf

上传人： 1****1 编号：967030 2025-11-14 40页 14.46MB

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1、Workforce Health Across the Value Chain:Organizational Insights to Mitigate Risk and Create Sustainable GrowthI N S I G H T R E P O R TN O V E M B E R 2 0 2 5In collaboration with Mercer Marsh BenefitsImages:Adobe Stock,Unsplash+Disclaimer This document is published by the World Economic Forum as a

2、contribution to a project,insight area or interaction.The findings,interpretations and conclusions expressed herein are a result of a collaborative process facilitated and endorsed by the World Economic Forum but whose results do not necessarily represent the views of the World Economic Forum,nor th

3、e entirety of its Members,Partners or other stakeholders.2025 World Economic Forum.All rights reserved.No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or by any means,including photocopying and recording,or by any information storage and retrieval system.ContentsForewordExec

4、utive summaryIntroduction1 Health is good for the whole business2 Climate volatility amplifies gapsAnalysis by Sentrisk,Marshs new supply-chain risk management platform,shows the degree of impact for two major industries3 From awareness to action:Building a scaffold for organizational change4 Invest

5、ing in labour:Models for health,resilience and climate adaptation4.1 Insurance as infrastructure:De-risking disruption4.2 Employer-led solutions for workforce and community health4.3 Scaling access with commercial models:Subscription-based care5 From fragmentation to shared futures:Scaling through p

6、artnershipConclusion:A call to actionAppendixContributorsEndnotes345691316192022242629303133Workforce Health Across the Value Chain:Organizational Insights to Mitigate Risk and Create Sustainable Growth2ForewordHow resilient can a system be if its workers remain vulnerable?This question is at the he

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根据《Workforce Health Across the Value Chain: Organizational Insights to Mitigate Risk and Create Sustainable Growth》报告，以下为全文关键点： 1. **健康与业务绩效**：投资于员工健康可提高生产力、减少缺勤和增强留存率，对业务绩效有积极影响。 2. **气候风险**：气候波动加剧了健康风险，尤其是在健康系统和劳动保护最薄弱的地区。 3. **治理与责任**：法规对于设定问责基准至关重要，但需要跨司法管辖区的明确对齐和协调。 4. **投资模式**：创新模式如参数保险和共同融资正在出现，以支持对劳动力健康和气候适应的投资。 5. **案例研究**：例如，Nespresso和Allianz通过参数保险为咖啡农提供支持，以应对极端天气事件。 核心数据： - 气候健康影响可能导致到2050年至少1.5万亿美元的生产力损失。 - 2021年，热应激导致美国劳动生产力损失25亿小时。 - 70.8%的城市在2024年报告了因劳动力能力下降而导致的气候相关经济损失。
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