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Elucidat：2022年培训趋势报告（英文版）（19页）.pdf

上传人： Y**** 编号：78082 2022-06-17 PDF PDF 中文版中文版中文版 19页 5.62MB

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我们揭示了在2022年将达到下一个水平的五个L&D趋势。如果L&D要真正有效，就必须以人为中心。那么你对你工作的核心人物有多了解呢?我们探索当今学习者不断变化的经验和偏好。我们采访了领先的数字学习管理者和行业专家，了解他们对未来一年的展望。

报告速读

根据《2022年培训趋势报告》，全文主要内容概括如下： 1. 报告基于对800多名学习者以及250多名学习与发展（L&D）专业人员和800多名行业专家的调查，总结了2022年培训领域的五大趋势。 2. 五大趋势包括：微学习日益增强，混合学习得到重新定义，视频赋权员工相互学习，人工智能（AI）改变个性化学习体验，以及员工福祉成为重点。 3. 学习者期望培训内容更短、更高效，86%的大型组织提供在线培训，但45%的培训被评为中等或低效。 4. 学习者希望更多个性化内容（50%）和视频（43%），而大多数培训课程超过30分钟。 5. 行业专家预测，2022年将看到更多以人为本的数字化学习，利用数据驱动学习，以及混合学习的新方法。 6. 专家建议，为了确保2022年的成功，L&D团队应加强与利益相关者的合作，设定清晰的愿景，并基于需求分析来指导培训内容。