新華匯富金融：環境、社會及管治報告2024.pdf

1、於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有限公司股 份 代 號:0 0 1 8 8堅穩實力 掌握未來2024環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告新華滙富金融控股有限公司 環境、社會及管治報告20241本集團確認對各持份者負有責任之同時，我們鼓勵員工及業務夥伴對我們所在的環境及社區抱持負責任的態度。本集團致力維持良好企業管治，在業務文化中融入企業社會責任，保護環境，以及創造一個和諧及充實的工作環境讓員工發展。本報告旨在向持份者匯報本集團於2023年7月1日至2024年6月30日（報告期）內，於環境保護、社會議題及社區投資方面的表現。本報告也作為與持份者溝通的平台及展示我們於建立綠色及可持續發展未

2、來上的戰略及承諾。報告準則本報告是根據 香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則 上市規則附錄C2所載之 環境、社會及管治（ESG）報告指引 ESG報告指引 編製。本報告依循ESG報告指引內 不遵守就解釋 條文要求，披露有關環境和社會兩方面之關鍵績效指標。四項報告原則，即重要性、量化、平衡和一致性，構成了本報告的結構主軸。(1)重要性重要性在ESG報告指引中被定義為當董事會釐定有關ESG事宜會對投資者及其他持份者產生重要影響時，發行人就應作出匯報。本報告以報告期內相關事宜對持份者會產生重要影響為基礎，該等事宜已經本集團董事會（董事會）審閱和確認。本集團已通過以下步驟評估各項事宜於ESG方面

3、的重要性：第1步：識別行業基準根據行業研究和同行基準，本集團已識別及定義與其業務運營相關和持份者所關注的7個重大環境事宜和14個重大社會事宜。每個ESG範疇的重要性，是透過ESG委員會內部討論、ESG報告指引 之建議及其與本集團業務和持份者的相關性來釐定其對本集團的重要性。ESG層面本集團重要的ESG事宜A.環境A1.排放物1.能源消耗及節約能源A2.資源使用2.水消耗及節約用水A3.環境及天然資源3.紙張消耗和節約用紙A4.氣候變化4.廢物棄置及回收5.溫室氣體排放6.氣候相關危害7.綠色環保辦公措施本環境、社會及管治報告內有關 本集團 或 我們 之提述均指新華滙富金融控股有限公司及其附屬公

4、司。新華滙富金融控股有限公司 環境、社會及管治報告20242環境、社會及管治報告ESG層面本集團重要的ESG事宜B.社會B1.僱傭1.僱傭準則B2.健康與安全2.員工發展及培訓B3.發展及培訓3.平等機會B4.勞工準則4.薪酬政策B5.供應鏈管理5.員工健康與工作環境安全B6.產品責任6.反童工和強迫勞動B7.反貪污7.供應鏈管理B8.社區投資8.產品責任9.客戶意見投訴10.個人資料私隱11.知識產權12.負責任的營銷13.反貪污及反洗錢14.社區投資第2步：優先排序持份者的參與我們將繼續盡最大努力了解持份者的關注，以滿足他們的期望，並通過我們的ESG措施整合這些期望，以擴大商業回報為最終目

5、標，與本集團所定長期可持續發展之目標一致。為了解不同持份者的重點關注，我們一直促進與他們的有效溝通及保持持續連繫。為了解各主要持份者的不同期望，及識別在本報告內滙報的重要範疇，本集團於日常運營中通過各種渠道積極與各主要持份者溝通。本集團與主要持份者的溝通方式列於下表。持份者主要溝通渠道期望股東及投資者 年度股東大會和其他股東大會 私人會議 財務報告 公告和通函 公司網站 信函 可持續營利 企業治理 符合有關本地法律和法規客戶 會議 監察部人員 現場客戶服務 客戶服務專線 客戶滿意度 高質素服務新華滙富金融控股有限公司 環境、社會及管治報告20243環境、社會及管治報告持份者主要溝通渠道期望僱員

6、 新員工入職培訓 培訓、研討會和簡報會 部門會議 表現評核 內聯網 電子郵件和內部備忘錄 員工活動 薪酬、補償和福利 安全的工作環境 事業規劃供應商 商務會議和交流 檢查和反饋意見 信函 公平及公開的採購程序 按時付款 穩定的業務運營媒體和公眾 新聞發佈會 採訪 環境、社會及管治報告 公司網站 符合有關本地法律和法規 良好的企業管治監管機構 合規監督系統 信函 視察和調查 符合有關本地法律和法規社區 社區活動 公司網站 社區發展第3步：驗證確定重要事宜經本集團管理層內部討論，我們確保對業務發展而言為重要的ESG範疇，已進行滙報並符合 ESG報告指引。第4步：審閱董事會審閱被確定的重要事宜和結果